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Assistente de Viagens Jr.

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Assistente de Viagens Júnior para dar suporte em reconfirmações de reservas, alimentar app interno e manter contato com fornecedores e hotéis, garantindo a perfeição das viagens dos clientes. Principais Destaques: 1. Possibilidade de crescimento interno 2. Ambiente colaborativo e aprendizado contínuo 3. Apoio na criação de materiais no Canva Estamos em busca de um(a) Assistente de Viagens Júnior para dar suporte nas reconfirmações de reservas, alimentar nosso app interno com vouchers e documentos de viagem, e manter o contato com fornecedores e hotéis, garantindo que cada detalhe da viagem do cliente esteja perfeito! Além disso, você também vai colocar a criatividade em ação, ajudando na criação de materiais no Canva e apoiando tarefas administrativas do time. Se você ama organização, gosta de ajudar e quer crescer no setor de turismo, essa é sua chance de embarcar com a gente! Possibilidade de crescimento interno; Ambiente colaborativo e aprendizado contínuo em uma agência de viagens de alto padrão. 100% Presencial Segunda a sexta, das 9h às 18h Regime CLT Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando; * Inglês avançado (leitura, escrita e conversação); * Vivência anterior em funções administrativas, atendimento ao cliente ou suporte operacional; * Desejável experiência no segmento de turismo ou agências de viagens; * Trello (organização de tarefas e fluxos de trabalho); * Canva (apoio na criação de materiais); * Sistemas e plataformas de viagens (será um diferencial). * Proatividade, organização e atenção aos detalhes; * Responsabilidade e comprometimento com prazos e entregas; * Boa comunicação e perfil colaborativo; * Capacidade de solucionar problemas e atuar de forma ágil e eficiente no dia a dia. Benefícios* Vale\-refeição de R$ 30,00/dia (sem desconto em folha); * Vale\-transporte ou estacionamento pago pela empresa (sem desconto em folha); * Day off no aniversário; * Plano de saúde 100% custeado pela empresa;

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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João Silva

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