Diretor Financeiro

Descrição

Resumo: Como Diretor Financeiro, você será o guardião financeiro e parceiro estratégico de negócios das operações brasileiras do Grupo Docplanner, assumindo toda a agenda financeira e assessorando a equipe de liderança. Pontos principais: 1. Papel de alto impacto que combina excelência financeira prática com influência estratégica 2. Junte-se a uma equipe global focada em gerar um impacto real na área da saúde 3. Oportunidade de crescimento profissional e aprendizado dentro de uma empresa em rápido crescimento **Descrição da empresa** No Grupo Docplanner, nossa missão é ajudar as pessoas a viverem por mais tempo e com mais saúde. Como a maior plataforma de saúde do mundo, conectamos mensalmente 24 milhões de pacientes com 280 mil médicos em 13 países (por meio de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi e jameda). Nossos marketplaces, ferramentas SaaS e de IA simplificam tarefas diárias e ajudam médicos, clínicas e hospitais a trabalharem com mais eficiência, para que possam se concentrar no que realmente importa: cuidar de seus pacientes. Saiba mais sobre nossos produtos aqui: pro.doctoralia.es **Por que se juntar a nós?** Impacto real – ajudamos médicos a ajudarem pacientes. Seu trabalho faz, de fato, a diferença. Em escala, mas ágil – mais de 3.000 funcionários, mas ainda rápidos, flexíveis e envolvidos diretamente. Modelar o futuro, sustentar o crescimento – faça a diferença agora *e* construa para o sucesso a longo prazo. **Descrição da vaga** Como Diretor Financeiro, você é o guardião financeiro e parceiro estratégico de negócios de nossas operações no Brasil. Você assume toda a agenda financeira: liderança, planejamento, previsão e gestão de desempenho empresarial. Atua como consultor essencial para o Gerente de País e para a equipe de liderança brasileira. Trata-se de um papel de alto impacto no coração da jornada comercial da Doctoralia Brasil, combinando excelência financeira prática com influência estratégica. Você conduzirá o alinhamento entre funções distintas e garantirá a tomada de decisões baseada em dados em todos os níveis. Fará parte da Equipe de Gestão da Doctoralia Brasil, reportando diretamente à Juliana López (CEO Brasil), com linha pontilhada para Gervasio Gari (VP Global de Finanças). **Qualificações** **Obrigatórios** * 5 ou mais anos de experiência relevante em Finanças, com pelo menos 3 anos em uma função de FP&A ou finanças comerciais * Experiência comprovada em FP&A, liderando o processo de orçamento e criando modelos para apoiá-lo * Fortes habilidades analíticas * Amplo domínio de modelagem no Excel e, idealmente, alguma exposição a ferramentas de BI e EPM * Perfil bem equilibrado, confortável com relatórios, controle, contabilidade, impostos e temas trabalhistas * Mentalidade de startup. Você é dinâmico, disposto a multitarefas e pronto para mergulhar nos detalhes * Abordagem proativa. Você receberá orientação, mas esta é uma posição sênior e não exige direção constante * Estruturado e organizado. Capaz de criar planos e apresentações claros * Trabalhador, ambicioso e focado em prazos e resultados * Fortes habilidades de comunicação e interpessoais. Confortável ao se apresentar a diferentes públicos * Habilidades de liderança e genuíno compromisso com os valores da empresa. Você faz com que os outros gostem de trabalhar com você * Otimista e divertido de se trabalhar * Português nativo e inglês avançado **Desejáveis** * Experiência em startup ou ambiente de tecnologia em uma empresa SaaS * Experiência em Serviços de Transação, Avaliações ou Auditoria em uma das Big Four **O que esperar do nosso processo seletivo** **Primeiramente, currículos em inglês, por favor!** Gostamos de manter as coisas transparentes e eficientes! Veja como geralmente é o processo (embora possa variar ligeiramente conforme a vaga): \*\*Como parte de nosso processo pré-seleção, pedimos que os candidatos realizem uma avaliação SHL para verificar habilidades de raciocínio numérico. Trata-se de um breve teste online que leva cerca de 20 minutos para ser concluído. **Conversa inicial –** Primeira ligação com nossa Parceira de Aquisição de Talentos, Ashleigh Watson, para explorar o ajuste mútuo em relação às competências relevantes, alinhamento de valores e motivação. **Entrevista com o gestor de contratação –** Uma análise mais aprofundada de sua experiência e aspirações com Pedro Prado. Aproveite essa oportunidade para fazer qualquer pergunta que tiver em mente — é tão importante garantir que também somos a escolha certa para você. **Entrevista com o Gerente de País –** Discussão adicional e oportunidade de fazer quaisquer perguntas urgentes à Juliana Lopez Pineda (Gerente de País – Brasil). **Entrevista com o VP de Finanças –** Uma conversa estratégica com nosso líder global de finanças, Gervasio Gari — para explorar sua abordagem para impulsionar a excelência financeira, a liderança e o impacto. **Estudo de caso –** Uma tarefa prática, apresentada a um painel composto por Gervasio, Juli e Pedro — uma chance de demonstrar verdadeiramente suas habilidades e prioridades. Será concedido tempo para preparar e aprimorar sua apresentação previamente. **Por fim... Referências & Oferta!** **Benefícios globais –** Não importa onde você esteja, terá acesso a: * Seguro-saúde – para que você possa se concentrar no que realmente importa. * Bem-estar adaptado a você – desde associação a academias até apoio à saúde mental, cobrimos tudo. * Licenças significativas – seja para férias, seu aniversário ou apenas um dia para recarregar as energias, acreditamos no equilíbrio. **Benefícios locais –** Dependendo de sua localização, você terá direito a benefícios locais, como vales-refeição (ticket restaurante), auxílio-transporte ou licença parental estendida. **Crescimento profissional –** Estamos crescendo, e você também pode crescer! Encontrará muitas oportunidades de aprender, desenvolver-se e explorar novos caminhos — seja dentro de sua equipe ou por meio de projetos interfuncionais. **Uma equipe verdadeiramente global –** Trabalhe com pessoas talentosas de todo o mundo em um ambiente diverso e inclusivo. **Flexibilidade que funciona para você –** Trabalho remoto e horários flexíveis não são apenas palavras da moda aqui. Embora o grau de flexibilidade dependa de sua função e equipe, valorizamos resultados mais do que cronogramas rígidos. Prefere um ambiente de escritório? Você é bem-vindo em qualquer um dos nossos hubs em Barcelona, Varsóvia, Curitiba, Rio de Janeiro, Cidade do México, Bogotá, Munique, Roma ou Bolonha. *Observação importante:*Atualmente, não podemos patrocinar vistos para esta posição. Para se candidatar, você já deve ter o direito legal de trabalhar em seu país de residência ou na localidade da vaga. **Em que acreditamos** Na Docplanner, nossos valores orientam tudo o que fazemos: **Foco em resultados –** estamos aqui para gerar impacto. **Pensar como dono –** assumir responsabilidade, impulsionar resultados. **Manter a simplicidade, manter a agilidade –** soluções inteligentes em vez de complexidade. **Ser respeitoso e francamente honesto –** a abertura constrói confiança. **Aprender e ser curioso –** o crescimento faz parte do trabalho. Não acredite apenas na nossa palavra — confira nosso Glassdoor para ouvir o que nossos colaboradores dizem! **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** Comprometemo-nos a construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Recebemos candidatos de todas as origens, independentemente de gênero, deficiência ou background, e dedicamo-nos a cultivar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos se sintam valorizados e capacitados para contribuir.