Supervisor(a) Contábil

Descrição

Resumo da Vaga: Planejar, organizar e coordenar atividades da equipe, assegurando conformidade contábil e legal, gerenciando clientes e processos para garantir a qualidade dos serviços. Principais Destaques: 1. Liderança e gestão de equipes contábeis. 2. Foco na qualidade e conformidade contábil e fiscal. 3. Desenvolvimento e treinamento de colaboradores. 1 \- Planejar, organizar e coordenar as atividades da equipe, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa; 2 \- Realizar e conferir a integração e contabilização da folha de pagamento e fiscal, assim como a contabilização das guias e impostos; 3 \- Fazer o fechamento contábil empresas Lucro Real, Presumido e o primeiro mês de todos os clientes novos; 4 \- Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal\-tributária; 5 \- Assegurar a entrega processual dos serviços contábeis prestados, abrangendo cumprimento dos cronogramas dos trabalhos e datas, cumprimento das normas e políticas contábeis, controle da documentação envolvidos e datas previstas pelos clientes; 6 \- Analisar a carteira de clientes para distribuir os trabalhos aos integrantes do departamento; 7 \- Acompanhar o relacionamento da equipe com os clientes, de modo que não fique nenhuma documentação, planilha ou informação pendente de envio para o setor, garantindo a boa execução das atividades; 8 \- Registrar ocorrências junto a supervisão e tomar ações preventivas ou corretivas quando necessário, em relação aos processos e aos colaboradores do setor; 9 \- Realizar auditoria interna nos processos, por amostragem, prevenindo alguma falha nas rotinas do setor; 10 \- Garantir a qualidade dos registros dos atos, fatos contábeis e registro de livros nos órgãos apropriados; 11 \- Prestar consultoria e informações técnicas e gerenciais para os clientes e colaboradores; 12 \- Acompanhar os Resultados e os Indicadores; 13 \- Realizar reuniões periódicas e elaborar as rotinas do setor, dando suporte a equipe; 14 \- Dar feedbacks constantes, motivar e engajar a equipe para aumentar a produtividade; 15 \- Realizar reuniões periódicas com a diretoria; 16 \- Acompanhar prazos, posicionando sempre a diretoria nesse quesito; 17 \- Ministrar treinamentos para equipe (se necessário); 18 \- Parametrizar e acompanhar as rotinas automáticas do sistema Domínio e processos robotizados; 19 \- Parametrizar, executar e coordenar o sistema de controle de tarefas; 20 \- Analisar as ferramentas de comunicação com o cliente, se reportar ao funcionário em caso de problema e depois avisar a diretoria sobre a resolução. Requisitos: **Exigido:** Ciências Contábeis (concluída); Pós Graduação em áreas correlatas; Vivência em escritório de contabilidade de pelo menos 04 anos; Experiência e habilidade para Desenvolvimento e Gestão de Pessoas de pelo menos 02 anos. **Conhecimentos Técnicos Específicos:** Programas de entrega de obrigações ao Fisco; Domínio em Normas Contábeis; Pacote Office (word, excel e power point \- intermediário a avançado); Conhecimento em Sistemas Integrados; Análises e elaboração de Relatórios. **Desejável:** Conhecimento em Programas e Sistemas Específicos: Dominio, Gestta, Onvio, E\-Cac, Econet, RFB, Ottimizza, Totvs. Benefícios* Vale Transporte ou Vale Combustível * Auxílio Refeição * Seguro de Vida em grupo * Plataforma de estudos para aperfeiçoamento e atualização \- CEFIS * Parceria com Sesc * Parceria com Conexa e Optum (assessoria jurídica, financeira, atendimento médico e psicológico) * Quick Massage \- uma vez por mês * Ginástica Laboral \- uma vez por semana * Day off – folga no dia do aniversário * Short Friday – possibilidade de horário reduzido às sextas feiras * Happy Hours e ações que promovem a integração com a equipe * Junto com a Águia Consultoria e Assessoria, temos o Programa de Treinamento e Desenvolvimento voltado ao aprendizado contínuo para o time