Analista de Recursos Humanos - DP

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável pela execução e controle das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal e prazos, além de oferecer suporte a colaboradores e gestores. Principais Destaques: 1. Atuação abrangente em administração de pessoal e folha de pagamento 2. Foco em conformidade legal e otimização de processos de DP 3. Oportunidade de apoiar auditorias e desenvolver políticas internas Atuar na execução e controle das rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, férias e benefícios, garantindo a conformidade das obrigações legais e o cumprimento de prazos. Realizar controle de jornada e cálculos trabalhistas, suporte a colaboradores e gestores, acompanhamento da legislação, apoio a auditorias e geração de informações para melhoria dos processos. **Principais Responsabilidades:** * Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento (encargos e obrigações acessórias) * Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e movimentações * Administrar e controlar benefícios * Garantir envio correto de informações ao eSocial e demais obrigações legais * Controlar jornada, banco de horas e escalas * Realizar cálculos trabalhistas (hora extra, adicional noturno, rescisões, descontos) * Analisar e controlar dados e lançamentos (incluindo consignados) * Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios * Acompanhar legislação trabalhista e previdenciária * Apoiar auditorias internas e externas * Desenvolver e atualizar políticas e procedimentos de DP * Elaborar relatórios gerenciais **Requisitos Técnicos:** * Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas * Experiência sólida em Departamento Pessoal (preferencialmente em empresas de médio/grande porte) * Excel intermediário * Experiência com sistemas de folha (diferencial: Sênior) * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e encargos **Requisitos Comportamentais:** * Organização e atenção aos detalhes * Raciocínio lógico e precisão * Capacidade analítica * Boa comunicação * Proatividade e iniciativa * Ética e sigilo no tratamento de informações