




Resumo da Vaga: Assegurar que o setor de Recursos Humanos opere alinhado as estrategias da empresa, executando rotinas de Recrutamento e Seleção, Departamento de Pessoal e atendimento ao colaborador. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em RH e Departamento Pessoal 2. Foco em conformidade legal e suporte administrativo 3. Ambiente dinâmico com alta demanda e resolução de problemas **Descrição da Vaga:** ---------------------- Assegurar que o setor de Recursos Humanos opere alinhado as estrategias da empresa, executando rotinas de Recrutamento e Selecao, Departamento de Pessoal e atendimento ao colaborador, garantindo conformidade legal, organizacao e suporte administrativo. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Boa comunicação oral e escrita. Capacidade analítica e raciocínio lógico Capacidade de lidar com alta demanda e múltiplos canais de atendimento. Capacidade de resolver problemas sob pressão. Comunicação clara e capacidade de traduzir necessidades técnicas para usuários. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Domínio de informática e sistemas de gestão de RH. Ética, sigilo e postura profissional Foco em resultados, senso de urgência e responsabilidade na entrega dos prazos Organização de arquivos e dados Proatividade, iniciativa e postura voltada para resolução de problemas Responsabilidade, pontualidade e senso de prioridade ENSINO MEDIO COMPLETO **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Informática Experiência mínima desejável: 6 meses na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Plano de saúde Unimed Plano odontológico Vale alimentação Seguro de vida Cartão farmácia **Local do Trabalho:** ---------------------- LANAC PILAR **Horário de Trabalho:** ------------------------ Segunda a sexta das 08h ás 17h24 e das 08h ao 12h em sábados alternados


