**Objetivo do Cargo:** Liderar, capacitar e fiscalizar a equipe de pintura, garantindo a excelência técnica na execução dos serviços e o alinhamento comportamental dos colaboradores com os valores da empresa. **Principais Responsabilidades:** Gestão de Pessoal: Coordenar a rotina da equipe, gerir escalas, mediar conflitos e garantir um clima organizacional produtivo e respeitoso. Capacitação e Treinamento: Identificar falhas técnicas e ministrar treinamentos práticos de pintura (preparação, aplicação e acabamento) para novos e antigos funcionários. Fiscalização de Processos: Auditar a qualidade da pintura em tempo real, garantindo que os padrões técnicos e prazos sejam rigorosamente cumpridos. Monitoramento Comportamental: Fiscalizar a postura profissional, pontualidade, uso correto de EPIs e o tratamento com o cliente/colegas. Avaliação de Desempenho: Realizar feedbacks constantes e avaliações periódicas para o desenvolvimento da carreira dos liderados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2\.400,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Celular da empresa * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Se possue veículo própio? Requisitos e Qualificações: Experiência anterior em liderança ou supervisão de equipes operacionais. Habilidade em comunicação e didática para ensinar processos. Perfil resiliente, com foco em solução de problemas e gestão de pessoas. Escolaridade: * Ensino Técnico completo (Preferencial) Experiência: * edificações \- Gest (Preferencial)