Analista de Gente e Gestão

Descrição

Resumo da Vaga: Executar e desenvolver atividades de RH em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando atender às necessidades das áreas clientes e à política de gestão. Principais Destaques: 1. Recrutar e selecionar candidatos, acompanhando o processo completo 2. Dar suporte a programas de Jovem Aprendiz e PCD 3. Realizar levantamento de necessidades e execução de treinamentos **OBJETIVO:** Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo. **RESPONSABILIDADES:** * Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão; * Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências; \- Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD \- Pessoas com deficiência; * Realizar entrevistas de desligamento; * Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários; * Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários; * Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos; \- Realizar o LNT \- Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores; * Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento; * Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento; * Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários; * Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional; * Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho * Acompanhar rituais de gestão da unidade * Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional; * Acompanhar os indicaores da área e garantir o atingimento das metas **✨** **Para o seu desenvolvimento:** Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes) Universidade Corporativa **Para o dia a dia:** Vale Transporte ️ Ticket Refeição\* **Família, Saúde e Bem\-estar:** Plano de Saúde\* Plano Odontológico\* Day Off (folga no mês de aniversário) TotalPass (parceria com academias) Programa de Apoio ao Empregado – PAE (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico gratuito e confidencial)