Analista de Gestão e Projetos – CNT

Descrição

**1\. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:** 1\.1\. Este processo seletivo destina\-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade da CNT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2\.. O Processo Seletivo destina\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: **CARGO:** Analista de Gestão e Projetos – CNT **FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 2\.1\. A escala e horário de trabalho serão informadas ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. **Carga Horária:** 44h (Quarenta e quatro horas semanais) Formação * Ensino superior completo; * Especialização ou pós\-graduação na área de Processos, Qualidade, Negócio ou Produto; * Desejável uma das certificações: Certified Business Process Professional (CBPP/ABPMP), Certification of Competency in Business Analysis (CCBA – IIBA), Professional in Business Analysis (PBA – PMI) ou relacionada a processo mundialmente reconhecida. Requisitos (conhecimentos e experiências) * Experiência em modelagem e gestão de processos de, no mínimo, 6 meses comprovados; * Experiência em análise de negócio; * Experiência em BSC; * Conhecimento em OKR; * Proficiência em Business Process Model and Notation (BPMN) e ferramentas de modelagem (Bizagi Modeler, Visio, entre outros); * Conhecimento em gestão de projetos; * Desejável conhecimento em Business Intelligence; * Desejável conhecimento em governança de dados (DAMA); * Desejável conhecimento em Design Thinking. Comportamento e habilidades * Capacidade analítica (qualitativa e quantitativa) e de síntese; * Solucionador prático de problemas; * Visão integradora; * Ser ético, adaptável, confiável, colaborativo, resiliente, organizado e bom ouvinte; * Ter habilidade em gerir conflitos e negociar; * Ter conhecimento do negócio ou ser rápido e interessado em aprender sobre negócio, soluções e mercado; * Saber comunicar, oral e escrita de forma clara e objetiva. Atividades a serem realizadas pela função * Conduzir reuniões para analisar, mapear e modelar os processos, definindo pontos críticos e bons indicadores e melhorando\-os continuamente; * Apoiar na melhoria contínua de processos, visando a construção da análise dos desvios de performance, na construção de planos de ação, execução, monitoração e correção dos desvios de processo alinhados na execução dos projetos e programas; * Documentar os processos utilizando notação BPMN; * Apoiar na elaboração e gestão de indicadores e KPIs; * Analisar capacidade operativa X processos (melhoria); * Apoiar na definição estratégica; * Apoiar na gestão de processos; * Apoiar os responsáveis no monitoramento de processos através dos indicadores; * Apoiar a implantação da cultura de documentação de processos; * Monitorar e controlar o progresso das ações dos processos, mitigando riscos, documentando e disseminando conhecimento organizacional; * Mapear tendências, ferramentas e processos de mercado que aprimorem a gestão de processos.