Assistente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Oportunidade para atuar como Assistente de Recursos Humanos, contribuindo com recrutamento, seleção, onboarding e apoio aos subsistemas de RH em empresa líder de transporte e logística. Principais Destaques: 1. Contribuir em empresa líder no mercado de transporte e logística 2. Atuar no ciclo completo de Recrutamento e Seleção 3. Apoiar em diversos subsistemas de RH A FCB Transporte e Logística é uma empresa fundada em 1997 no Distrito Federal, com matriz na região de Brasília. Com quase três décadas de atuação, a companhia oferece soluções de transporte rodoviário de cargas, logística integrada e serviços de distribuição, operando com foco em segurança, rapidez e precisão. Missão, Visão e Valores Missão: Proporcionar soluções logísticas integradas e eficientes, garantindo qualidade, segurança e a máxima satisfação do cliente. Visão: Consolidar\-se como referência no mercado de transporte rodoviário, destacando\-se pela excelência operacional e inovação. Valores: Compromisso contínuo com os serviços, ética, transparência (integridade) e o trabalho em equipe. \[1] **A oportunidade de atuar como Assistente de Recursos Humanos na FCB Transporte e Logística é uma chance única de contribuir para uma empresa líder em transporte e logística.** Responsabilidades: **Recrutamento e Seleção**: Executar o ciclo completo de R\&S — abertura de vaga, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais, dinâmicas de grupo e encaminhamento para gestores. **Banco de Talentos**: Alimentar e manter atualizado o banco de talentos, prospectando candidatos passivos em plataformas como LinkedIn e redes sociais. **Atração de Candidatos**: Publicar vagas nos canais apropriados, divulgar oportunidades internamente e apoiar o employer branding da empresa. **Apoio a Admissões**: Conduzir o processo de contratação desde a aprovação do candidato até o aceite da proposta, coletando documentos e iniciando o onboarding. **Onboarding e Integração**: Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, valores e políticas internas da organização. **Indicadores de R\&S**: Registrar e acompanhar métricas como tempo médio de fechamento, custo por contratação, fonte de captação e índice de aceitação de propostas. **Apoio aos Subsistemas**: Transitar pelos demais subsistemas de RH — treinamento, clima organizacional, avaliação de desempenho e rotinas administrativas — conforme demanda da área. **Mapeamento de Perfis**: Participar da definição de perfis profissionais junto aos gestores, auxiliando na elaboração de descrições de cargo e identificação de competências críticas. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta: 08h às 18h Sábado de 8h às 12h por escala Local: Cidade do Automóvel SCIA Trecho 04 Lote 02 Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação: R$ 42,96 por dia Plano de Saúde Plano Odontológico Escolaridade Mínima: Curso Técnico