ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional operacional para gerenciar admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e documentação de colaboradores, garantindo conformidade legal e suporte ao RH. Principais Destaques: 1. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista 2. Gestão de folha de pagamento, benefícios e documentação 3. Habilidade em atendimento e resolução de conflitos **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** De segunda à sexta\-feira de 08h30 às 18h com 1h de almoço **Nível:** Operational **Regime de contratação:** Tenured \- CLT labor code Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. * Controlar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, férias e rescisões. * Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale\-transporte, vale\-refeição e assistência médica. * Manter atualizado o registro de ponto dos funcionários, assegurando a precisão das informações. * Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios. * Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho do departamento. * Participar de processos de recrutamento e seleção, colaborando na triagem de currículos e entrevistas. * Realizar treinamentos e orientações sobre políticas internas e legislação trabalhista. * Auxiliar na implementação de melhorias nos processos do departamento pessoal. * Manter a documentação dos colaboradores organizada e em conformidade com as normas vigentes. **Requisitos:** * Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. * Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha de pagamento. * Habilidade em atendimento ao colaborador e resolução de conflitos. * Boa comunicação verbal e escrita. * Organização e atenção aos detalhes. * Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa. **Diferenciais:** * Atuação em empresas de grande porte ou no segmento industrial * Experiência em gestão de benefícios e programas de qualidade de vida. * **Experiência anterior em estruturação e implantação da CIPA.** **Benefícios:** Bônus por Atingimento de Metas, Desconto em Rede de Parceiros, Escola de Idiomas, Kit Bebê, Licença Maternidade e Paternidade Estendida, Massagem Semanal, Plano de Saúde \- Amil S450 Nacional (com Coparticipação), Plano Odontológico \- Amil 205 Nacional (sem Coparticipação), Produtos Papelito Free, TotalPass, Vale Alimentação/Refeição Flexível, Vale Transporte (Sem desconto)