Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para atuar com processos de admissão e desligamento, elaboração de indicadores, gestão de registros e conferência de cálculos. Principais Destaques: 1. Atuação em processos essenciais de RH e Departamento Pessoal 2. Desenvolvimento de indicadores estratégicos de RH 3. Oportunidade de aprimorar conhecimentos em legislação trabalhista ### **Principais Responsabilidades** * Realizar **processos de admissão e desligamento**, incluindo conferência de documentação e cálculo e registro em sistemas; * **Elaboração e atualização de indicadores de RH** (turnover, absenteísmo, etc.); * Manter **arquivos e registros organizados** (físicos e digitais); * Executar cadastros e conferência de cálculo de férias; * Executar Fechamento de faturamento dos prestadores de serviços; * Conferência de cálculo de folha de pagamento. ### **Requisitos** * Formação: Ensino técnico em ou superior em administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência em rotinas técnicas de RH ou depto pessoal (folha, ponto, benefícios). * Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH. * Pacote Office (Excel intermediário). * Organização, atenção aos detalhes e proatividade. ### **Diferenciais** * Experiência com sistemas de folha (ex.: ADP, Senior, TOTVS). * Conhecimento em e\-Social. * Cursos complementares na área trabalhista. Escolaridade Mínima: Ensino Superior