Supervisor(a) de Manutenção - Preferencial PcD

Descrição

Resumo da Vaga: O Supervisor(a) de Manutenção assegura o cumprimento de procedimentos, gerencia a segurança e a equipe, e otimiza a performance e custos da área de manutenção em uma empresa global que busca a sustentabilidade. Principais Destaques: 1. Liderar equipe e processos de manutenção industrial com foco em segurança 2. Otimizar a performance e custos da área de manutenção 3. Contribuir para a produção sustentável e impacto positivo Data de anúncio: 13 de fev. de 2026 Localização: Rio Grande, RS, BR Área de Conhecimento: Manutenção Tipo de vaga: Permanente Modalidade do trabalho: Presencial Job Requisition ID: 24110 **Supervisor(a) de Manutenção \- Preferencial PcD** =================================================== Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo \- escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. **Inscreva\-se até** -------------------- 27/02/2026 **Apresentação da área** ------------------------ Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana. A planta de Rio Grande e uma das maiores da Yara Brasil sendo a área de Manutenção responsável em cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos. **Descrição da posição \| Responsabilidades** --------------------------------------------- * Assegurar o cumprimento de todos os procedimentos internos e ser responsável pela segurança de todos os colaboradores diretos, indiretos, terceiros e prestadores de serviços; * Zelar pela segurança da operação observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas utilizadas pela equipe, solicitando sua manutenção quando necessário, treinar a equipe, participar no processo de movimentação de pessoal (seleção, transferências, promoções e demissões de acordo com a política de RH); * Cuidar da ordem, limpeza e disciplina na área visando seu bom desempenho e sua contribuição para os resultados da empresa conforme os indicadores de performance; * Garantir o planejamento de manutenção e acompanhar o previsto x realizado diariamente e as ações imediatas para correção de desvios; * Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção (disponibilidade eletromecânica das unidades, manutenção preventiva e preditiva, custos de manutenção); * Garantir a limpeza e organização das áreas conforme programa de 5Ss respeitando os padrões estabelecidos de todas as áreas de manutenção; * Responder pelos desvios relacionados aos custos de manutenção assim como propor e implementar melhorias e ajustes; * Elaborar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área e atualiza os laudos técnicos dos equipamentos, para controle e auditorias; * Participar de reuniões com as demais áreas nas quais discutem\-se resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, suporte técnico, novos projetos, * Elaborar a programação de manutenção das máquinas e equipamentos (parada) visando a eficácia do atendimento com a mínima interrupção possível no processo produtivo. Mapear necessidades e prioridades, a curto, médio e longo prazo; **Perfil \| Formação e conhecimentos** -------------------------------------- * Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; * Ensino Superior completo; * Experiência em gestão de pessoas e processos de manutenção industrial; * Conhecimentos em Lean Manufacturing e gestão da manutenção; * Experiência profissional no sistema SAP (módulo PM), será considerado um diferencial; * Conhecimentos em processos de análise de falhas, perfis de perdas e manutenção centrada em confiabilidade, será considerado um diferencial; * Conhecimentos em pneumática e hidráulica, será considerado um diferencial; * Inglês Intermediário, será considerado um diferencial; **Informações de contato** -------------------------- Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e\-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. **Conhecimento cultivado com diversidade** A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D\&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D\&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.