Diretor de Aprendizagem Digital

Descrição

Resumo da Vaga: O Diretor de Aprendizagem Digital é um estrategista que projeta e gerencia o ecossistema tecnológico de ensino para potencializar o engajamento e retenção do conhecimento. Principais Destaques: 1. Liderar a seleção de plataformas e design instrucional moderno 2. Garantir que a tecnologia potencialize o engajamento e retenção do conhecimento 3. Implementar tendências como Microlearning e trilhas adaptativas com IA O **Diretor de Aprendizagem Digital** é o estrategista responsável por projetar e gerenciar o ecossistema tecnológico de ensino da organização. Sua missão é garantir que a tecnologia não seja apenas um meio de entrega, mas uma ferramenta que potencializa o engajamento e a retenção do conhecimento. Você liderará a seleção de plataformas (LMS/LXP), o design instrucional moderno e a análise de dados educacionais. **Responsabilidades Principais** * **Estratégia de EdTech:** Definir e implementar o roadmap de tecnologias educacionais, incluindo plataformas de aprendizagem (LMS), ferramentas de autoria e soluções de realidade virtual/aumentada. * **Design Instrucional e Experiência do Usuário (LX):** Supervisionar a criação de conteúdos digitais (vídeos, SCORM, gamificação) garantindo que sigam as melhores práticas de *Learning Experience Design*. * **Gestão de Ecossistemas de Aprendizagem:** Gerenciar a integração entre o LMS, sistemas de RH/Acadêmicos e ferramentas de análise de dados. * **Inovação e Metodologias:** Implementar tendências como *Microlearning*, *Social Learning* e trilhas de aprendizagem adaptativas baseadas em Inteligência Artificial. * **Análise de Dados (Learning Analytics):** Utilizar dados para identificar lacunas de competências, medir o engajamento dos alunos e provar o ROI (Retorno sobre Investimento) das iniciativas digitais. * **Capacitação Docente:** Liderar programas de treinamento para que professores e tutores dominem as ferramentas digitais e novas dinâmicas de ensino online. * **Gestão de Projetos:** Coordenar equipes multidisciplinares compostas por designers instrucionais, desenvolvedores multimídia e especialistas em TI. **Requisitos e Qualificações** * **Experiência:** Mínimo de 8 anos em educação digital ou design instrucional, com pelo menos 3 anos em cargos de liderança ou gestão de projetos EdTech. * **Educação:** Graduação em Pedagogia, Tecnologia Educacional, Design ou áreas correlatas. Pós\-graduação em Gestão de EAD ou Design Instrucional é altamente desejável. **Conhecimento Técnico:** * Domínio avançado de plataformas LMS (Moodle, Canvas, SuccessFactors, Docebo). * Conhecimento de padrões técnicos de e\-learning (SCORM, xAPI, LTI). * Familiaridade com ferramentas de autoria (Articulate Storyline, Adobe Captivate). **Soft Skills:** * Mentalidade *Digital\-First* e facilidade de adaptação a novas tecnologias. * Capacidade de traduzir conceitos pedagógicos para equipes técnicas e vice\-versa. * Orientação para resultados baseada em evidências e dados. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$55\.000,00 por mês Benefícios: * Celular da empresa * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-refeição Local do trabalho: Presencial