Descrição: Principais atribuições:* Realizar recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, alinhando perfis às necessidades da empresa. * Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentações internas, promoções, encarreiramento e transferências; * Promover ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e acompanhando resultados. * Atuar como facilitador estratégico na definição de politicas, projetos de cultura e clima para replicar aos demais Rhs das unidades corporativas; * Conduzir e implementar projetos de desenvolvimento de liderança, cultura e clima; * Conduzir programa de endomarketing corporativo; * Contribuir para a melhoria dos processos internos do CSC, propondo soluções e inovações. * Participar da implementação e melhoria contínua dos processos de RH, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação vigente. Requisitos obrigatórios:* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em rotinas de RH generalista, preferencialmente em CSC ou ambientes corporativos. * Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento. * Habilidade em sistemas de gestão de RH e pacote Office. * Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Modelo de contratação e remuneração* Posição em modelo PJ * Enviar pretensão salarial 2601010046291757845