ANALISTA DE DHO

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional com perfil estratégico, apaixonado por pessoas e que atue próximo às lideranças, para atuar com T&D, gestão de desempenho, clima, talentos e consultoria interna. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em Desenvolvimento Humano e Organizacional 2. Desenvolvimento de pessoas, lideranças e cultura organizacional 3. Foco em gestão de desempenho, talentos e consultoria interna **Estamos em busca de um(a) profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional!** Se você tem perfil estratégico, é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e gosta de atuar próximo às lideranças, essa oportunidade é para você. A posição será responsável por iniciativas de T\&D, gestão de desempenho, clima organizacional, gestão de talentos e indicadores de DHO, além de atuar como consultor(a) interno(a) apoiando gestores e equipes. Venha contribuir para o fortalecimento da nossa cultura e para o crescimento das nossas pessoas! **Responsabilidades e atribuições** **Desenvolvimento de Pessoas e Lideranças:** Identificar necessidades de desenvolvimento através de diagnósticos e pesquisas internas. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T\&D) customizados para diferentes níveis hierárquicos e áreas, utilizando metodologias e conceitos inovadores (virtual, presencial, híbrido). Desenvolver e acompanhar planos de sucessão e programas de desenvolvimento individual (PDI). Implementar e gerenciar programas de mentoria e coaching. Apoiar o desenvolvimento de lideranças, fornecendo ferramentas e treinamentos para aprimorar suas competências de gestão de equipes. **Clima e Cultura Organizacional:** Planejar, executar e analisar pesquisas de clima e engajamento, apresentando planos de ação para a gestão. Promover e disseminar os valores e a cultura, buscando fortalecer o senso de pertencimento e a identidade organizacional. Desenvolver e implementar iniciativas para a melhoria contínua do ambiente de trabalho e da qualidade de vida dos colaboradores. Atuar como agente de transformação cultural, apoiando mudanças e novas iniciativas. **Gestão de Desempenho:** Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho (definição de metas, acompanhamento, feedbacks e calibração). Apoiar gestores e colaboradores no uso eficaz da ferramenta de avaliação de desempenho, garantindo a objetividade e o alinhamento com os objetivos da empresa. Desenvolver e acompanhar planos de melhoria de desempenho, quando necessário. **Gestão de Talentos e Carreira:** Apoiar no desenvolvimento de trilhas de carreira. Atuar na retenção de talentos\-chave, identificando e propondo ações de engajamento e desenvolvimento. **Comunicação Interna:** Colaborar com a comunicação interna para garantir que as mensagens sejam claras, eficazes e engajadoras. Utilizar diferentes canais para divulgar programas, resultados e conquistas. **Indicadores e Relatórios:** Monitorar e analisar indicadores de DHO (turnover, absenteísmo, engajamento, adesão a treinamentos, etc.). Elaborar relatórios periódicos para a gerência de RH, apresentando resultados e sugerindo melhorias. **Consultoria Interna:** Prestar consultoria interna a gestores e equipes sobre temas relacionados a desenvolvimento, clima e desempenho. **Requisitos e qualificações** Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Experiência no desenvolvimento de lideranças e condução de PDIs. Domínio em PowerPoint para elaboração de apresentações executivas. Habilidade com Canva para criação de materiais e comunicações internas. Conhecimento em Excel para análise de dados e indicadores. **Informações adicionais** Alimentação no local; Cesta básica; vale gás; Vale alimentação; PPR \- programa de participação nos resultados; Plano de saúde (Unimed 50%); Plano de cargos e salário; Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia); Day Off; Pacotinho de amor. **Desde 1989, levamos confiança, qualidade e rapidez por todo o Brasil.** **Na Carvalima**, somos movidos pela paixão em conectar pessoas, empresas e resultados. Com mais de **2 mil colaboradores** e presença em **17 estados e no Distrito Federal**, entregamos **soluções logísticas** que impulsionam a economia e fortalecem relações de confiança com nossos mais de **65 mil clientes ativos**. Fazer parte da Carvalima é integrar uma equipe comprometida com a **excelência e o atendimento personalizado**. São mais de **3 mil cidades atendidas** e uma **frota com mais de 800 veículos** que, todos os dias, seguem pelas estradas do país levando **eficiência, compromisso e credibilidade**. Nosso crescimento é fruto de **parcerias sólidas e estratégicas**, construídas ao longo de mais de três décadas alianças que reforçam nossa missão de **transformar logística em confiança e desenvolvimento**. Valorizamos nossa equipe, porque acreditamos que **são as pessoas que movem a Carvalima**. Por isso, cultivamos um **ambiente de trabalho ético, respeitoso e voltado ao crescimento pessoal e profissional**. Se você busca um lugar para **crescer, aprender e fazer a diferença**, seu caminho começa aqui. **Venha fazer parte da Carvalima Transportes.**