Descrição: * Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em Andragogia, Design Instrucional e Desenvolvimento de conteúdos digitais. * Domínio de ferramentas de autoria (Articulate, SCORM) e edição de materiais. * Conhecimento em plataformas LMS e LXP, com experiência em administração de cursos, gestão de usuários, geração de relatórios e trilhas de aprendizagem. * Excelente comunicação escrita e verbal, com foco em clareza e didática. * Diferencial: experiência com estrutura de Universidade Corporativa, metodologias ágeis e gamificação. * Planejar e desenvolver materiais instrucionais (manuais, trilhas, vídeos, simulações) com foco em aprendizagem corporativa. * Publicar e gerenciar conteúdos em plataformas LMS/LXP, garantindo trilhas de aprendizagem por perfil. * Conduzir treinamentos presenciais e online para diferentes públicos (colaboradores, gestores, especialistas). * Aplicar metodologias modernas de aprendizagem, como microlearning, blended learning e trilhas de aprendizagem. * Estruturar e manter programas de capacitação e iniciativas de Universidade Corporativa. * Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para identificar lacunas de conhecimento e direcionar ações de T\&D alinhadas aos objetivos da empresa. * Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos (níveis de reação, aprendizagem e aplicação). * Garantir padronização visual e didática nos conteúdos produzidos. * Gerenciar múltiplas demandas simultâneas, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. * Apoiar iniciativas de inovação em educação corporativa (gamificação, novas tecnologias). 2512300202491890661