Gerente Sênior de Folha de Pagamento – GBS

Descrição

Resumo: Liderar a estratégia e as operações de folha de pagamento para uma organização varejista em crescimento, supervisionando processos ponta a ponta, garantindo conformidade e impulsionando a automação. Pontos de destaque: 1. Liderar a estratégia e as operações de folha de pagamento em um mercado altamente regulamentado 2. Supervisionar a folha de pagamento ponta a ponta para uma grande base de funcionários 3. Atuar em parceria com RH, Finanças e Jurídico para alinhar a folha de pagamento à estratégia empresarial FINALIDADE E RELEVÂNCIA GERAL PARA A ORGANIZAÇÃO: Liderar a estratégia e as operações de folha de pagamento para uma organização varejista em crescimento em um mercado trabalhista altamente regulamentado. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Supervisionar a folha de pagamento ponta a ponta para 1.000+ funcionários, garantindo conformidade com a CLT e com as leis trabalhistas locais * Gerenciar o crescimento da folha de pagamento durante contratações e demissões em alta escala * Garantir o processamento preciso de salários, benefícios, impostos e descontos * Liderar negociações e garantir conformidade com 21+ SINDICATOS E CONVENÇÕES COLETIVAS * Desenvolver e implementar políticas, controles e processos de auditoria de folha de pagamento * Atuar em parceria com RH, Finanças e Jurídico para alinhar a folha de pagamento à estratégia empresarial * Impulsionar a automação e melhorias de processo para escalabilidade. HABILIDADES EXIGIDAS: * Pensamento estratégico e capacidade de dimensionar operações de folha de pagamento * Forte habilidade de negociação e gestão de partes interessadas * Habilidades analíticas e de resolução de problemas * Liderança e desenvolvimento de equipes FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS / QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS: * 10+ ANOS em gestão de folha de pagamento, com pelo menos 5 ANOS EM FUNÇÃO DE LIDERANÇA * Histórico comprovado em VAREJO OU INDÚSTRIAS COM GRANDE FORÇA DE TRABALHO com OPERAÇÕES DE FOLHA DE PAGAMENTO EM ALTA ESCALA * Experiência na gestão de MÚLTIPLOS SINDICATOS E CONVENÇÕES COLETIVAS * Conhecimento sólido das REGULAMENTAÇÕES TRABALHISTAS BRASILEIRAS (CLT) , leis tributárias e seguridade social. Expertise em sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, SAP, TOTVS ou similares) * Experiência em auditorias e relatórios de conformidade NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, A FORÇA FÍSICA NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO NÚCLEO DE NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Expresse-se quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando identificar uma necessidade. SENSO DE PROPRIEDADE: Assuma a responsabilidade. Seja proativo, tome a iniciativa e leve até o fim. INOVAÇÃO: Eleve seu desempenho para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores formas de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencer juntos. Trabalhe colaborativamente e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Responsabilize-se pessoalmente e responsabilize os demais pelos padrões da empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e trate todas as pessoas com dignidade. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTOS OFERECE A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VANTAGEM COMPETITIVA REAL.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTARMOS TALENTOS E DESENVOLVERMOS NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA AOS NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Gerente Sênior de Folha de Pagamento – GBS MARCA: LOCALIZAÇÃO: São Paulo EQUIPE: Pessoas & Cultura ESTADO: São PAÍS/REGIÃO: BR TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 538966 DATA: 21 de jan. de 2026