Analista de Processos Pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para identificar, planejar e implementar programas de treinamento técnico, comportamental e de liderança, além de apoiar o onboarding. Principais Destaques: 1. Identificação e planejamento estratégico de treinamentos 2. Desenvolvimento de materiais didáticos e conteúdos variados 3. Avaliação de programas de desenvolvimento e melhoria contínua **Principais Responsabilidades** * Identificar necessidades de treinamento em conjunto com as áreas da empresa, garantindo alinhamento às estratégias do negócio. * Planejar, estruturar e implementar programas de treinamento técnico, comportamental e de liderança. * Desenvolver materiais didáticos e conteúdos para treinamentos presenciais, online e híbridos. * Avaliar a efetividade dos programas de desenvolvimento por meio de indicadores, relatórios e feedbacks, propondo melhorias contínuas. * Conduzir e apoiar o processo de integração de novos colaboradores, fortalecendo a experiência de onboarding. **Requisitos** **Formação:** Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. **Experiência:** Mínimo de 2 anos de atuação em Treinamento \& Desenvolvimento. **Conhecimentos Necessários** * Metodologias de aprendizagem e desenvolvimento. * Ferramentas de e\-learning e plataformas LMS. * Pacote Office, com domínio de **Excel e PowerPoint avançados**. **Diferenciais** * Certificação em metodologias ágeis aplicadas a T\&D. * Experiência com gamificação, trilhas de aprendizagem e recursos digitais. * Inglês intermediário ou avançado. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.366,35 \- R$4\.200,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição Local do trabalho: Presencial