ANALISTA DE RISCOS SÊNIOR || POI - STAFF

Descrição

Resumo da Vaga: O Programa de Oportunidade Interna (POI) da Tahto visa desenvolver talentos estratégicos, transparentes e responsáveis, focando na identificação, avaliação e monitoramento de riscos. Principais Destaques: 1. Vaga exclusiva para colaboradores Tahto 2. Foco em desenvolvimento estratégico de talentos 3. Atuação em Auditoria, Riscos e Processos **Recomendamos que leia com atenção todas as informações abaixo:** **Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto** **Programa de Oportunidade Interna – POI** Antes de se candidatar, é essencial refletir: **essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual, seus interesses e seu plano de carreira?** Nosso objetivo com o POI é promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma **estratégica, transparente e responsável**. Para isso, é importante que cada passo seja dado com **clareza de propósito**. Recomendamos que, antes de realizar sua inscrição, você entre em contato com **o setor** para conhecer melhor as atividades e desafios da função. Isso ajudará a tomar uma decisão consciente, alinhada ao seu perfil e aos objetivos da área. **Inscrições até: 25/02/2026 ás 23:59 (Horário de Brasília)** **Setor: AUDITORIA RISCOS E PROCESSOS** **Site:** Goiânia, Curitiba, Campo Grande, Sergipe e Salvador **Gestor: CECILIA DAYANE DA SILVA MARTINS** **Recrutador:** Jennypher Silva **E\-mail do Recrutador:** Jennypher.silva@tahto.com.br **Prazo de contestação** Caso sua inscrição seja **reprovada na checagem inicial de requisitos**, você pode solicitar uma **reavaliação** acessando o Portal **Gente em Ação**, **dentro do mesmo prazo da inscrição**. Após esse período, o sistema será encerrado e **não será possível registrar sua candidatura ou contestação**. **O resultado da Guilda é exceção a essa regra: deve ser acompanhado mensalmente na própria plataforma e, em caso de divergência, comunicar imediatamente ao supervisor, que abrirá uma SOL para a área de Performance corrigir. Não será possível contestar o resultado da Guilda no momento da checagem de requisitos do POI.** **Acesse:** https://intranet.tahto.net.br/genteemacao/ (Utilize guia anônima caso não consiga acessar o link ou então entre em contato com o suporte da TI) **Importante:** o portal só pode ser acessado **dentro da rede corporativa da Tahto**. **Caminho:** POI Online \> Meu espaço de POI \> Inserir BC (somente números) \+ Senha de Rede \+ OTP \> Consultar Inscrições \> Inscrições Negadas. Leia a justificativa da reprovação e, se não concordar, clique em **“Contestar”** e escreva sua justificativa com clareza. Após o encerramento das inscrições, o RH irá analisar cada caso individualmente. **Dica:** não deixe para o último momento! **Regras e políticas** Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas políticas: **POL\-GOG\-09 – Remuneração** **POL\-GRS\-009 – Recrutamento e Seleção** Elas estão disponíveis no Sharepoint, em **Governança de Processos \> 11\. Documentos Públicos**, buscando pelo código da política desejada. **Acesse:** https://oicorp.sharepoint.com/sites/0130/Governanca\_de\_Processo/default.aspx **Requisitos para candidatura no POI** * Escolaridade compatível com o cargo pretendido. (Consultar “Anexo I \- Cartilha de Carreira” na política de Remuneração) * Não estar participando de outro processo seletivo. * Para Grupo A: não ter desistido de promoção nos últimos 3 meses. * Não ter sido reprovado para o mesmo cargo nos últimos 30 dias. * Cumprir o tempo mínimo exigido na função e admissão, conforme a Política de Remuneração. * Para cargos operacionais: * Não ter medidas disciplinares (advertência/suspensão) nos últimos 4 meses * Estar nos grupos Diamante, Ouro ou Prata nos últimos 3 meses fechados (exceto mês atual e anterior). * Para cargos de gestão: não ter recebido suspensão no último ano. Lembre\-se: a **atualização cadastral no DAP**, especialmente da escolaridade, é de responsabilidade do(a) colaborador(a). **Orientações importantes:** A) As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela Gupy, no link: https://poi.gupy.io/ B) Todas as comunicações ocorrerão via e\-mail cadastrado na Gupy. C) Fique atento aos nossos canais oficiais: oportunidades são sempre divulgadas por eles. **Público\-alvo:** ADVOGADO I ADVOGADO II AGENTE DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2 AGENTE DE MIDIAS SOCIAIS I AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO BILÍNGUE N1 AGENTE DE SUPORTE TÉCNICO N1 ANALISTA DE FROTAS I ANALISTA DE FROTAS II ANALISTA DE SERVICE DESK ANALISTA DE SUPORTE DE REDES ANALISTA I ANALISTA I OP ANALISTA II ANALISTA II OP ANALISTA III ANALISTA III OP ASSISTENTE DE FROTAS I ASSISTENTE I ASSISTENTE I OP ASSISTENTE OPERAÇÕES TI ASSISTENTE SOCIAL AUDITOR I AUDITOR II AUDITOR III AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE DIAGNOSTICO I AUXILIAR DE DIAGNOSTICO I OP AUXILIAR DE DIAGNOSTICO II OP CONTROL DESK CONTROL DESK OP CONTROLADOR I CONTROLADOR II ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE I ESTAGIARIO INSTRUTOR DE TREINAMENTO I INSTRUTOR DE TREINAMENTO I OP JOVEM APRENDIZ OP JOVEM APRENDIZ STAFF MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II MONITOR DE CUSTOMER EXPERIENCE II OP MONITOR DIAGNOSTICO MONITOR EFICIENCIA E RESOLUTIVIDADE OUVIDOR II OUVIDOR III PSICÓLOGO DO TRABALHO SECRETÁRIA EXECUTIVA SUPERVISOR BO FRAUDE SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N1 SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2 SUPERVISOR DE CALL CENTER SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS I SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS II SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS III SUPERVISOR DE OPERAÇÕES DE TI SUPERVISOR DE SUPORTE TÉCNICO N1 SUPERVISOR OUVIDORIA I TÉCNICO ENFERMAGEM TRABALHO TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO **Responsabilidades e atribuições** * Identificar, avaliar e monitorar riscos corporativos e operacionais. * Apoiar a implementação e manutenção da estrutura de gestão de riscos, metodologias e controles. * Conduzir análises de risco, testes de controles e avaliações de impacto. * Elaborar relatórios e indicadores de riscos para suporte à tomada de decisão. * Atuar de forma integrada com auditoria, compliance e demais áreas de controle. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo; * Conhecimento avançado em Pacote Office; * Desejável conhecimento em Gestão de Riscos; * Desejável cursando pós graduação/especialização nas áreas de Gestão Financeira, Controladoria, Gestão Empresarial, Planejamento Empresarial ou área afins. **Competências Comportamentais:** * Analítico * Solução de Problemas * Relacionamento Interpessoal * Criatividade * Raciocínio lógico * Organização/Planejamento **Informações adicionais** Benefícios: Auxílio Creche por filho até 05 anos completos; Auxílio Filho Excepcional \- sem limite de idade; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida; Vale Transporte; Vale Alimentação e / ou Refeição; PPR \- Programa de Participação nos Resultados; Wellhub(Plataforma de Bem\-estar); Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros) A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação. **QUER FAZER A DIFERENÇA? JUNTE\-SE A NÓS!** **CONFIRA AS VAGAS DE STAFF, ADMINISTRATIVO E EXECUTIVO ABERTAS E CANDIDATE\-SE!**