Nosso time de **Recursos Humanos** tem uma missão especial: **transformar pessoas em protagonistas do nosso sucesso**, conectando propósito e resultados que impulsionam nossa estratégia de negócios. **Acreditamos** que o verdadeiro sucesso acontece quando cada pessoa encontra espaço para crescer, inovar e contribuir com seu melhor. Por isso, buscamos alguém que queira fazer parte dessa jornada, atuando no **Departamento Pessoal** com dedicação, organização e vontade de aprender. **Responsabilidades e atribuições** * **Gestão de Férias:** Calcular e emitir recibos de férias, garantindo que sejam encaminhados aos colaboradores com agilidade. * **Controle de Ponto:** Manter o sistema atualizado, realizar ajustes necessários, orientar usuários e efetuar o fechamento para cálculo da folha. * **Cadastro Funcional:** Atualizar informações de pessoal e realizar movimentações mensais conforme orientações. * **Atendimento Interno:** Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos de RH. * **Processos de Desligamento:** Calcular e providenciar documentação necessária, orientando solicitantes sobre os procedimentos. * **Gestão de Benefícios:** Conferir faturas de benefícios locais, validar e encaminhar para pagamento. * **Relatórios Gerenciais:** Manter sistemas atualizados com informações fornecidas pela área de RH. * **Homologações:** Realizar homologações de rescisão nos sindicatos. * **Melhoria Contínua:** Sugerir melhorias para os processos da área, contribuindo para inovação e eficiência. * **Integração e Alinhamento:** Apoiar nos processos de integração, orientando novos colaboradores, e participar de ações com a fábrica para alinhamento das atividades do Departamento Pessoal. **Requisitos e qualificações** **Formação:** * Ensino Superior **em andamento ou concluído** em uma das seguintes áreas: * **Administração de Empresas** * **Ciências Contábeis** * **Direito** * **Gestão de Recursos Humanos** * **Tecnologia em Processos Gerenciais** * **Economia** **Conhecimentos:** * Pacote Office (Excel intermediário ou avançado). * Diferencial: Ter noções de legislação trabalhista, folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal. * Desejável conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e ERP de RH. **Informações adicionais** Disponibilidade de atuação na Unidade: **Grendene Crato** **Alimentação subsidiada na empresa** **Assistência odontológica e atendimento ambulatorial** **Clube Grendene** **Atendimento de enfermagem no local** **Parcerias e convênios exclusivos** **Presente especial de Natal** **Cesta básica mensal** **Cesta de chocolates na Páscoa** **Acesso a conteúdos da Universidade Grendene para desenvolvimento contínuo** A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem! Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem\-estar de nossos colaboradores e da comunidade. Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo. Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente! **E se você busca vagas de estágio?** Acesse Grendene \| Programa Estagiar \#FaçaParteGrendene