**Atividades** -------------- O papel do Líder é executar efetivamente o plano de negócios das operações, aplicando as ferramentas e processos do EBS para alcançar o mais alto nível de produtividade, qualidade e satisfação dos funcionários. O Líder atua como agente da Corporação no cumprimento das responsabilidades de acordo com as políticas, diretrizes administrativas e conduta ética prescrita. Por meio de uma liderança pessoal eficaz, o Líder constrói a Excelência Operacional consistente com as diretrizes do EPWP, equilibrando com uma cultura que valoriza Relações Positivas com os Funcionários, reconhecendo as necessidades de cada colaborador. A. Garantir o cumprimento total do programa de manufatura em sua área por meio da adequação do programa, orientando a utilização adequada de pessoas, máquinas, métodos e processos. B. Assegurar o cumprimento das especificações de usinagem das peças por meio da análise da aplicação correta dos processos de fabricação e planos de controle. C. Garantir o cumprimento de produtividade, refugo, qualidade, setup, trabalho padronizado, kanban, 5S e manutenção autônoma por meio da aplicação dos conceitos e ferramentas do EBS. D. Manter a produtividade e qualidade, cumprindo as condições de funcionamento dos equipamentos, melhor utilização do tempo disponível e processos e métodos de trabalho estabelecidos. E. Alcançar os padrões de qualidade desejados pela empresa propondo alterações em projetos, processos de fabricação e planos de controle. F. Maximizar a eficiência do processo produtivo, buscando soluções para problemas técnicos e funcionais ou problemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos dos equipamentos. G. Minimizar interferências na produção decorrentes de falhas de ferramentas e anomalias de processo, buscando alternativas de fornecimento. H. Contribuir para a redução dos custos de manutenção dos equipamentos, introduzindo melhorias de projeto para torná\-los adequados ao trabalho exigido e reduzir o desgaste de componentes e mão de obra de manutenção. I. Analisar e agir em relação ao índice de absenteísmo. J. Maximizar o desempenho da área por meio da seleção, treinamento, cumprimento dos programas de higiene e segurança, orientando e motivando os funcionários. K. Cumprir os pré\-requisitos do sistema de qualidade. \#LI\-IM1 **Qualificações** ----------------- **Requisitos mandatórios** * Graduação completa * Conhecimento em Lean Manufacturing, MS Office * Experiência com liderança direta ou indireta de pessoas em indústria * Vivência em fábrica / indústria * Conhecimento de processos de fabricação * Disponibilidade para atuar no 3º turno **Requisitos desejáveis** * Conhecimento em EBS (Eaton Business System) * Certificação em Yellow Belt ou Green Belt **Informações adicionais:** --------------------------- * Comunicação verbal e escrita eficaz. * Atuar como modelo nos princípios da Eaton: Filosofia, Código de Ética, atração pela diversidade, gestão de desempenho e reconhecimento. * Promover mudanças, sustentar uma cultura de melhoria contínua e incentivar o envolvimento dos colaboradores. * Oferecer treinamentos, motivação e orientação aos colaboradores para estimular o desempenho ideal e o desenvolvimento contínuo de habilidades. * Planejar, coordenar e direcionar atividades de um grupo. * Ser proativo na orientação dos subordinados para atingir metas de custo e qualidade. * Alcançar resultados operacionais e cumprir metas * Boa gestão de Indicadores.