Pessoa Especialista em Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: O Especialista em RH atua como parceiro estratégico, fornecendo consultoria especializada em gestão de pessoas e impulsionando resultados. Principais Destaques: 1. Parceiro estratégico de RH para as áreas de negócio 2. Consultoria em gestão de pessoas, cultura, liderança e engajamento 3. Transforma dados de RH em insights estratégicos para decisão **Vaga: Pessoa Especiaista em Recursos Humanos** **Local:** **Filial Extrema/ MG** Você já pensou em fazer parte de uma empresa que conecta pessoas e oportunidades ao redor do mundo? Se você busca uma carreira em um ambiente que valoriza as pessoas, promove a diversidade e inclusão, e preza pela segurança, ética e excelência no atendimento ao cliente, venha ser parte da FedEx, líder global em logística e transporte expresso. **Sobre a FedEx** A FedEx Express é a maior empresa de transporte expresso do mundo, oferecendo uma ampla gama de serviços de entrega para mais de 220 países e territórios. No Brasil, temos a maior infraestrutura de transporte aéreo e rodoviário, conectando mais de 5\.300 localidades e oferecendo soluções logísticas que atendem a todas as regiões do país. **Diversidade e Inclusão** Na FedEx, acreditamos na igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados, independentemente de deficiência, gênero, idade, raça, cor, credo ou orientação sexual, serão considerados em nossos processos seletivos. **Benefícios Oferecidos** * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-transporte * Vale Refeição ou Ticket Refeição (a depender da filial) * Cesta básica (a depender da filial) * Auxílio educação * Wellhub * Descontos em Serviços FedEx * Descontos em viagens aéreas * Desconto em hotéis e aluguel de carros * Telemedicina (sem custo para funcionários e seus dependentes) * Programa de acompanhamento para gestantes (sem custo para funcionários ou seus dependentes) **Objetivo do Cargo:** O Especialista de Recursos Humanos (Business Partner) será um parceiro estratégico das áreas de negócio, atuando como ponto focal de RH e fornecendo consultoria especializada em gestão de pessoas. Irá integrar o conhecimento generalista de RH com a compreensão aprofundada do negócio para desenvolver e implementar soluções de RH que impulsionem os resultados da empresa, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento da liderança. Este papel exige um profissional proativo, com excelente comunicação e capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com diferentes níveis da organização. **Requisitos para aplicar\-se à vaga:** * Superior Completo. * Domínio Office e Sharepoint. * Experiência generalista em RH. * Experiência em modelo de RH (BP, CoEs, CSC). * Proatividade e senso de urgência. * Capacidade de transformar dados em informações estratégicas. * Confiança na apresentação de informações e propostas para Gerentes e Diretores. * Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças. * Foco no negócio e conhecimento generalista sobre as operações e áreas funcionais. **Habilidades diferenciadas** * O inglês será considerado um diferencial. **Atividades a serem desempenhadas:** * Ser o ponto de contato estratégico de RH para as áreas de negócio, construindo parcerias de confiança. * Compreender as estratégias, desafios e necessidades das áreas atendidas para alinhar as práticas de RH aos objetivos do negócio. * Fornecer consultoria aos gestores sobre gestão de pessoas, incluindo cultura, liderança, engajamento, gestão da mudança, talentos, desempenho, remuneração, movimentações (headcount), reconhecimento e R\&S * Colaborar com na adaptação e implementação de programas e políticas corporativas. * Facilitar a implementação do modelo de RH e garantir a adesão das áreas atendidas. * Conduzir entrevistas de desligamento, analisar dados e identificar oportunidades de retenção. * Orientar gestores na condução de feedbacks, planos de desenvolvimento e medidas disciplinares, quando necessário. * Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e gestão de talentos. * Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo etc.), identificando tendências e propondo melhorias. * Transformar dados de RH em insights estratégicos para apoiar a tomada de decisão. * Promover a cultura organizacional e os valores da empresa, atuando como agente de mudança. * Gerenciar conflitos e incentivar um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. * Garantir a aplicação consistente das políticas e procedimentos de RH. **Como se candidatar à vaga:** * Anexar currículo – Atualizado \- conter e\-mail e telefone com DDD. **Equipe de Recrutamento e Seleção** **FedEx Brasil** A FedEx é regularmente nomeada entre uma das marcas mais valiosas e admiradas do mundo. Alguns de nossos prêmios recentes incluem: * 2020 Empresas Mais Admiradas do Mundo (14º); * 2019 Melhores Lugares para Trabalhar da Fortune (15º); * 2019 um dos "Melhores Empregadores para a Diversidade" da Forbes; * 2020 FedEx LAC incluída na classificação das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina do GPTW (24º); * 2021 FedEx México foi incluída no Ranking GPTW pelo 18º ano consecutivo; * 2020 FedEx México recebeu a Certificação CEMEFI pelo 13º ano consecutivo, endossando a FedEx como uma empresa socialmente responsável; * 2021 A FedEx Chile foi recertificada com Giro Limpio, selo da Agência de Energia Sustentável que visa melhorar a eficiência energética do setor de transporte terrestre, reduzindo o consumo de combustível e as emissões de gases de efeito estufa; * 2019 FedEx Uruguai selecionada pelo GPTW entre as 5 melhores empresas para se trabalhar. 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