Estamos em busca de um profissional experiente, estratégico e altamente engajado para atuar como Superintendente Executivo. A função exige forte capacidade de liderança, visão sistêmica e habilidade para conduzir equipes de alto desempenho, assegurando o cumprimento dos objetivos estratégicos e o crescimento sustentável da organização. O profissional será responsável por apoiar a alta gestão, tomar decisões estratégicas e garantir a execução eficiente das diretrizes institucionais, sempre alinhado às normas e à cultura da empresa. Principais Responsabilidades Liderar, desenvolver e gerenciar equipes, assegurando alto nível de engajamento, performance e alcance de metas; Planejar, implementar e acompanhar estratégias voltadas ao aumento da eficiência operacional e da produtividade; Tomar decisões estratégicas e gerenciais com base em análises de dados, indicadores e informações relevantes; Gerenciar projetos estratégicos, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e escopo aprovado; Desenvolver, fortalecer e manter relacionamento institucional com clientes, parceiros e stakeholders; Assegurar a conformidade com políticas internas, procedimentos organizacionais, Estatuto Social, Regimento Interno e normas vigentes do Clube. Habilidades e Competências Liderança e gestão de equipes multidisciplinares, com foco em desempenho e resultados; Planejamento estratégico e operacional, com visão sistêmica do negócio; Gestão de projetos e processos, assegurando eficiência e padronização; Capacidade analítica para resolução de problemas complexos e tomada de decisão; Gestão orçamentária e financeira, com controle de custos e otimização de recursos; Comunicação clara e assertiva, com habilidade em negociação e mediação de conflitos; Capacidade de atuar sob pressão, mantendo foco, equilíbrio e assertividade em decisões críticas; Conhecimento e domínio de tecnologias e ferramentas relacionadas à função. Conhecimentos Técnicos Desejáveis Legislação e regulamentações aplicáveis ao setor de atuação; Gestão de riscos, compliance e governança corporativa; Tecnologia da Informação e Sistemas de Gestão; Conhecimento do mercado imobiliário e suas tendências; Vivência em Administração de Shoppings; Conhecimento sobre conceitos, tendências e marco regulatório de Clubes de Lazer; Domínio da Lei de Incentivo ao Esporte; Conhecimento da Lei Rouanet, com foco em captação de recursos, patrocínios e financiamento de eventos culturais. **Requisitos:** **Formação Acadêmica:** Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Arquitetura, Engenharia, Direito ou Tecnologia da Informação; Pós\-graduação, MBA ou Mestrado será considerado um diferencial relevante no processo de seleção, embora não seja requisito obrigatório, podendo ser utilizado como critério de desempate ou definição final.