




Atua na execução e no acompanhamento dos processos de RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas. É responsável por recrutamento e seleção, administração de pessoal (admissões, demissões, folha, ponto e benefícios), apoio a treinamentos, acompanhamento de desempenho, indicadores de RH, clima organizacional e suporte aos gestores e colaboradores nas rotinas do setor.


