Requisitos: * Curso superior e/ou técnico ou profissionalizante na área; * Conhecimento do Pacote Office; * Perfil analítico, proativo, responsável, organizado e comunicativo; * Conhecimento sobre rotinas do setor de RH e DP; * Experiência prévias com atividades administrativas, de preferência no setor de RH; * Conhecimentos em legislação trabalhista. Habilidades : * Comunicação clara, não agressiva e acolhedora; * Organização e atenção aos detalhes; * Ética profissional, responsabilidade e confiabilidade; * Pensamento lógico, crítico e analítico; * Bom trabalho em equipe; * Flexibilidade e adaptabilidade; * Resolução de problemas; * Atualização contínua e capacidade para aprender rapidamente. Responsabilidades: * Realizar operações diárias das funções e obrigações do RH e DP; * Realizar Recrutamento, Seleção e Contratação (Divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, orientação dos candidatos e organização dos documentos para contratação); * Realizar processos de admissão, integração e desligamento; * Elaboração e preenchimento de planilhas de controles (férias, ponto, anomalias); * Suporte nos processos de pesquisa de clima organizacional e endomarketing; * Orientação dos colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; * Folha de pagamento e administração de benefícios; * Controle de férias e licenças; * Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor; * Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.518,00 \- R$1\.659,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte