**Requisitos:** * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. * Experiência em cargos de liderança em instituições de saúde de médio ou grande porte. * Conhecimento em Legislação Trabalhista, Normas Regulamentadoras, Políticas Públicas de Saúde, análise de indicadores de RH, recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, clima organizacional, entre outros. * Conhecimento em pacote Office. * Desejável: Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. **Principais atividades:** * Planejar e coordenar as ações de Gestão de Pessoas alinhadas ao planejamento estratégico do hospital. * Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, apoiando na tomada de decisões com base em indicadores de pessoas. * Promover ações para fortalecer a cultura, clima organizacional e engajamento dos colaboradores. * Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Gestão de Pessoas, estimulando um ambiente colaborativo e ético. * Organizar a estrutura do setor conforme o crescimento da instituição. * Garantir processos eficazes de recrutamento, seleção, treinamentos, administração de pessoal e SESMT. * Assegurar o cumprimento de legislações, normas internas e políticas institucionais.