Resumo da Vaga: A equipe de Sistemas da Informação é responsável pela arquitetura empresarial, desenvolvimento e manutenção do ambiente de TI, além de análises e recomendações. Principais Destaques: 1. Responsável pela implementação da arquitetura empresarial 2. Desenvolve e mantém o ambiente de computação/TI da organização 3. Conduz análises de negócios e documenta sistemas atuais **ID da Requisição:** 70287 **Sobre a Whirlpool Corporation** Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodomésticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como aúnica grande fabricante de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo *Whirlpool*, *KitchenAid*, *JennAir, Maytag*, *Amana,* *Brastemp*, *Consul* e *InSinkErator*. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilhões em vendas anuais – quase 90% delas nas Américas – 44\.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com. **A equipe da qual você fará parte** ------------------------------------ A equipe de Sistemas da Informação é responsável pela implementação da arquitetura empresarial e pelo desenvolvimento e manutenção do ambiente de computação/TI da organização. Ela determina e desenvolve abordagens e soluções arquitetônicas, conduz análises de negócios, documenta sistemas atuais e desenvolve recomendações de como proceder com os aplicativos.**Resumo desta função** ----------------------- \[ACTION REQUIRED \- DO NOT POST AS IS]In 1\-2 sentences, provide an overview of the purpose, priorities, deliverables and expected outcomes of the role.**Suas responsabilidades incluirão** ------------------------------------ \[ACTION REQUIRED \- DO NOT POST AS IS] Describe the main responsibilities of this position. We recommend up to 8 bullet points, preferably starting each statement with a verb.**Requisitos mínimos** ---------------------- \[ACTION REQUIRED \- DO NOT POST AS IS]Describe what is absolutely required for the role, meaning that the candidate cannot be hired if they do not have these requirements. We recommend no more than 3 items and suggest prioritizing:Years of experienceEducation (majors, minimum degree, etc.)Language skillsCertificationsSystems/Technical knowledge**Habilidades e experiências desejáveis** ----------------------------------------- \[ACTION REQUIRED \- DO NOT POST AS IS]Describe the desirable background and experiences which will be a plus if the candidate possesses them. We recommend no more than 5 items, and suggest including:Years of experienceEducation (majors, minimum degree, etc.)Language skillsCertificationsSystems/Technical knowledgeWe strongly recommend NOT including behavioral traits in this section.**O que oferecemos** -------------------- \[ACTION REQUIRED \- DO NOT POST AS IS]Describe the benefits and/or advantages of working in that particular location, such as core benefits, vacation days, home office days, on\-site daycare, work environment, etc**Informações adicionais** -------------------------- \[ACTION REQUIRED \- DO NOT POST AS IS]Use this section to include any other information that was not mentioned in the previous sections. If there is nothing to add, this section should be deleted.**Conecte\-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation** Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube. A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.