Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior apoiará a execução de ações de T&D, programas de educação corporativa, desenvolvimento de competências e disseminação da cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Apoiar o planejamento e execução de ações de treinamento e desenvolvimento 2. Desenvolver e implementar soluções de aprendizagem inovadoras 3. Contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura organizacional O Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior irá executar e apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a implementação dos programas de educação corporativa, o desenvolvimento de competências e a disseminação da cultura organizacional, por meio da organização, operacionalização e acompanhamento das iniciativas de aprendizagem, em alinhamento às estratégias da cooperativa. **Responsabilidades e atribuições** * Apoiar o planejamento e executar ações de treinamento e desenvolvimento, conforme calendário anual e demandas da cooperativa, garantindo o cumprimento dos cronogramas estabelecidos * Organizar e acompanhar treinamentos administrativos, técnicos, comportamentais e institucionais, providenciando a logística, comunicação, infraestrutura, materiais e controles necessários para sua realização * Apoiar a elaboração, acompanhamento e monitoramento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), orientando gestores e colaboradores quanto à construção, execução e cumprimento das ações de desenvolvimento previstas * Desenvolver e ministrar treinamentos, integrações, workshops, palestras e dinâmicas de aprendizagem, utilizando metodologias adequadas ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais * Controlar registros, frequência, certificações e demais informações relacionadas às ações de capacitação, assegurando a atualização dos sistemas e documentos da área * Coletar, consolidar e acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, apoiando a elaboração de relatórios e análises dos resultados das ações realizadas * Desenvolver e implementar soluções de aprendizagem inovadoras e personalizadas, utilizando diferentes metodologias, recursos educacionais e tecnologias de aprendizagem, promovendo experiências alinhadas às necessidades dos públicos e aos objetivos organizacionais * Apoiar o desenvolvimento e a implementação de soluções de aprendizagem, utilizando diferentes metodologias, recursos e tecnologias educacionais, conforme as necessidades da cooperativa * Atuar como Agente de Desenvolvimento Humano, representando a cooperativa na condução de ações, projetos e iniciativas * Apoiar a revisão, atualização e melhoria dos processos, materiais e programas de treinamento, contribuindo para a evolução das práticas de educação corporativa * Contribuir ativamente para o fortalecimento da cultura organizacional, fundamentada nos princípios de ética, transparência, integridade e sustentabilidade, atuando em conformidade com as diretrizes de governança e os pilares ESG da Unimed Sul Capixaba * Promover a diversidade, a equidade e a inclusão, bem como o respeito aos direitos humanos, por meio de condutas responsáveis e do engajamento em iniciativas sociais e ambientais, incluindo ações de voluntariado e o uso consciente e sustentável dos recursos * Contribuir para a gestão de riscos da cooperativa, por meio da identificação e comunicação de eventos ou situações que possam impactar os resultados e a sustentabilidade do negócio, assegurando a aderência às normas internas e fortalecendo a cultura de controle, conformidade e prevenção **Requisitos e qualificações** Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas afins. Desejável conhecimento em ferramentas de apresentação (Canva, Power Point ou Similares) Pacote Office Na Unimed Sul Capixaba, somos mais do que uma empresa de assistência médica. Somos uma Cooperativa de Trabalho Médico com 35 anos de história, construída sobre o pilar do cuidado humano. Nossa ampla rede de serviços, presente em 30 municípios do Espírito Santo, oferece um ecossistema completo de saúde, incluindo: Hospital, Hospital Materno\-Infantil, Pronto Atendimento, Unimed Diagnóstico, Unimed Oncologia, Unimed Coração, Centro de Especialidades, Laboratório Unimed, Programas de Prevenção à Saúde, Assistência Domiciliar, Integrar \- Unidade de Terapias Especiais, Espaço Idoso Bem Cuidado \- Juntos e Saúde Ocupacional. **Reconhecimento e Excelência:** Nosso compromisso com a qualidade e o bem\-estar se reflete em nossas conquistas: **Certificação GPTW (Melhores Empresas para Trabalhar)** 1º Lugar no Espírito Santo 1º Lugar no segmento de saúde no Brasil 32º Lugar no Brasil (categoria grande porte) **Certificação ONA Nível 3** Hospital Unimed e Hospital Materno\-Infantil acreditados com excelência ONA (Organização Nacional de Acreditação) **Ranking The World's Best Hospitals** Melhores hospitais do mundo no ranking nacional The World’s Best Hospitals, da revista Newsweek e Statista Inc. **Selo de Certificação ESG (Environmental, Social and Governance)** Operadora Unimed Sul Capixaba, Hospital Unimed e Hospital Materno\-Infantil **Certificação HIMSS \- nível 7** Hospital com certificação internacional, atestando o uso de Tecnologia da Informação como suporte à saúde **Nosso Jeito de Cuidar:** Acreditamos que um ambiente de trabalho acolhedor e seguro é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal de nossos colaboradores. Por isso, cultivamos uma cultura baseada em: * Qualidade de vida no trabalho * Desenvolvimento contínuo * Cordialidade e humanização * Agilidade e segurança