Descrição
Resumo da Vaga:
Analista de RH com foco em recrutamento e seleção para atuar com grandes volumes de vagas operacionais e táticas na regional Sul.
Principais Destaques:
1. Experiência em recrutamento e seleção do início ao fim do processo
2. Habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos e lidar com pessoas
3. Interesse em desenvolvimento na área de atração de talentos
Analista de RH para integrar nossa equipe de RH da regional Sul com foco em recrutamento e seleção, atuando com grandes volumes de vagas operacionais e táticas das três unidades do Sul (Francisco Beltrão e Céu Azul/PR e São João do Itaperiú/SC).
**Responsabilidades e atribuições*** Alinhamento de perfil de vaga com gestores;
* Divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e bancos de talentos;
* Triagem de currículos conforme requisitos da vaga;
* Contato com candidatos para agendamento de entrevistas;
* Condução de entrevistas iniciais (online ou presenciais);
* Aplicação e correção de testes (comportamentais, técnicos ou psicológicos, quando aplicável);
* Elaboração de pareceres sobre candidatos;
* Encaminhamento de finalistas aos gestores e apoio na tomada de decisão;
* Retorno positivo e negativo aos candidatos (feedback);
* Apoio na organização de processos seletivos em volume (mutirões, feirões, etc.);
* Atualização de planilhas e sistemas de recrutamento;
* Controle de indicadores de R\&S (tempo de vaga aberta, número de candidatos, taxa de fechamento, etc.);
* Apoio nos processos de admissão (envio de documentos, conferência de dados);
* Manutenção de banco de talentos atualizado;
* Suporte a ações de employer branding (divulgação da empresa, campanhas de atração).
**Requisitos e qualificações**
Graduação em Recursos Humanos, Administração e/ou Psicologia;
Experiencia em recrutamento e seleção com grandes volumes de vagas do inicio ao fim do processo;
Boa comunicação verbal e escrita;
Discrição e confidencialidade;
Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis;
Jogo de cintura com gestores e candidatos;
Deve gostar de lidar com pessoas, ter atenção em detalhes e conseguir gerenciar vários processos seletivos ao mesmo tempo.
Planejamento e organização e interesse de se desenvolver na área de atração de talentos;
Atenção a detalhes.
**Informações adicionais**
Fretado da empresa.
Refeitório na empresa.
Cesta básica física ou via cartão.
Convênio Médico.
Telemedicina.
Plano Odontológico.
Wellhub.
Remuneração Variável.
Plataforma de e\-learning.
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