Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um profissional estratégico e humano para desenvolver e sustentar práticas de RH, contribuindo para um ambiente de alta performance e crescimento. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica com foco no desenvolvimento humano 2. Ambiente de alta performance e crescimento contínuo 3. Gestão de todas as práticas de RH Se você acredita que pessoas não são “recursos”, mas o verdadeiro motor de uma organização, essa vaga é pra você. Buscamos alguém estratégico, com olhar humano e execução afiada, para atuar no desenvolvimento e sustentação das práticas de RH, contribuindo diretamente para um ambiente de alta performance e crescimento contínuo **REPONSABILIDADES:** * Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à estratégia institucional. * Conduzir processos de Recrutamento Seleção (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e devolutivas). * Planejar e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento. * Gerenciar processos de avaliação de desempenho, oferecendo feedback estruturado. * Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando equidade e competitividade. * Promover ações que melhorem o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores. * Desenvolver e acompanharindicadores de RH (KPIs) * Orientar gestores e equipes em temas de legislação trabalhista e políticas de RH. * Conduzir processos de onboarding e integração **QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:** * Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável). * Experiência comprovada em RH e liderança de equipes. * Sólido conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. * Habilidades em comunicação, negociação, liderança e resolução de conflitos. * Capacidade de alinhar práticas de RH à estratégia organizacional. **Diferenciais** * Experiência em RH generalista * Vivência com indicadores e análise de dados