**REQUISITOS TÉCNICOS** * Conhecimento em gestão de vendas e operação de loja. * Familiaridade com ferramentas de gestão de estoque e sistemas de caixa. **HARD SKILLS** * Experiência em análise de resultados financeiros e KPIs. * Conhecimento em gestão de estoque e logística. * Gestão de projetos * Competências digitais. * Conhecimento em sustentabilidade ambiental. **SOFT SKILLS** * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. * Proatividade e habilidades de resolução de problemas. * Capacidade de motivar e engajar a equipe. * Ética, honestidade, empatia e respeito. * Colaboração e trabalho em equipe. * Comprometimento e sustentabilidade. **NÍVEL DE ESCOLARIDADE** * Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Vendas, Marketing ou áreas correlatas **EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA** * Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de vendas, preferencialmente no setor de varejo. * Abertura e Fechamento da Loja: Garantir que todos os procedimentos sejam seguidos durante a abertura e fechamento. * Monitoramento do Caixa: Realizar a conferência diária do caixa, tomar ações corretivas quando necessário e ser responsável por garantir que o fechamento de caixa seja executado de forma correta. * Supervisão da Equipe: Fiscalizar a limpeza, organização e aparência de todas as áreas da loja, estoque e escritório, supervisionando e orientando a equipe. * Preenchimento de Relatórios: Elaborar e preencher relatórios de checklist e desempenho semanal, mensal e trimestral da loja. * Controle de Material: Gerenciar o uso de materiais de divulgação, evitando desperdícios. * Gestão de Estoque: Assegurar que o estoque esteja em níveis adequados, controlando a saída e entrada de produtos e realizando transferências entre lojas quando necessário. * Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias de vendas e campanhas de incentivo para a equipe. * Acompanhamento de Resultados: Analisar resultados financeiros, indicadores de vendas e elaborar planos de ação para melhoria. * Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, organizar e implementar capacitações para a equipe de vendas. * Interação com Consultores: Monitorar o desempenho dos consultores e desenvolver estratégias para maximizar o atendimento e as vendas. * Gestão de Pessoas: Realizar reuniões com a equipe, avaliar desempenho, sugerir promoções e gerenciar a contratação e demissão de funcionários. * Cumprimento das Normas: Garantir a aplicação das normas internas, procedimentos de loja e franqueadora. * Entrada e saúde de notas fiscais. * Alimentar indeva todos os dias e fazer relatório semanal. * Cuidar de irregularidades.