




Resumo da Vaga: Supervision of HR, DP, and administrative sectors, ensuring recruitment, development, endomarketing, process optimization, and conflict resolution. Principais Destaques: 1. Supervisionar setores de RH, DP e administrativo 2. Gestão de otimização de processos internos e resolução de conflitos 3. Criação de política e programa de treinamentos operacionais e para liderança ***Atividades:*** Realizar a supervisão dos setores de RH, DP, administrativo e suas demandas, garantir as políticas de recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, e endomarketing. Gestão de Otimização de processos internos, Resolução de conflitos e mediações entre os setores. Supervisionar e analisar processos de promoção e avaliação de desempenho, Orientação das equipes para execução eficiente das funções, Garantir aplicação da legislação trabalhista em folha de pagamento, benefícios e encargos. Visitar as bases garantindo melhorias e procedimentos internos, criar política e programa de treinamentos operacionais e para liderança. ***Requisitos:*** Ensino superior em Administração, Psicologia ou RH; Pacote office intermediário; Habilidade com canva e afins, boa comunicação, experiência com gestão de equipes. **Diferencial**: Pós graduação em áreas de gestão de pessoas. ***Recompensas:*** Salário compatível com o mercado. Plano de Saúde. V.T V.A Seguro de Vida. Parceria com Faculdades. Parceria com empresas de Lazer. Programa de Qualidade de Vida e bem\-estar emocional. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3\.900,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial


