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Carlos Chagas
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APOIOECOLIMP
Vaga de Auxiliar de Serviços Gerais
Sobre a vaga Estamos em busca de um Auxiliar de Serviços Gerais para se juntar à nossa equipe no APOIO ECOLIMP. Este é um ambiente dinâmico e colaborativo, onde cada membro contribui para o bem-estar e a eficiência do nosso espaço de trabalho. O candidato selecionado será responsável por diversas tarefas que ajudarão a manter nosso ambiente limpo, organizado e pronto para receber clientes. Entre as principais responsabilidades, estão a limpeza e organização de áreas comuns, manutenção de equipamentos, etc O candidato deve ser proativo, com uma atenção especial aos detalhes e uma atitude positiva. Experiência prévia em serviços gerais na área hospitalar é um diferencial, mas não é obrigatória, desde que o candidato demonstre comprometimento e disposição para aprender e crescer dentro da empresa. A APOIO ECOLIMP valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Oferecemos benefícios como: plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação/refeição, vale transporte. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades de organização e limpeza em um ambiente que valoriza o trabalho em equipe e a sustentabilidade, esta é a chance perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a promover um ambiente de trabalho limpo e sustentável. Estamos ansiosos para conhecer alguém como você que compartilha nosso compromisso com a excelência e a sustentabilidade. Benefícios Tíquete Refeição, Vale Transporte Regime de Contratação CLT (Efetivo)
Lago Sul
Salário Negociável
APOIOECOLIMP
Vaga de Analista de Desenvolvimento Humano
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo ações voltadas ao desenvolvimento humano, cultura organizacional, engajamento, clima e performance. Identificar demandas de RH e apoiar os gestores na gestão de pessoas com foco em resultados, clima organizacional e desenvolvimento de talentos. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: > Realizar integração de colaboradores (temporariamente) > Atuar como HR Business Partner (HRBP) junto às áreas, identificando necessidades de desenvolvimento, clima e gestão de desempenho; > Apoiar a implementação e acompanhamento de programas de DHO: avaliações de desempenho, PDI, sucessão, cultura, trilhas de desenvolvimento e engajamento; > Coletar e analisar indicadores de RH e propor planos de ação com base nos resultados (turnover, absenteísmo, clima, produtividade, etc.); > Realizar diagnósticos organizacionais e acompanhar planos de melhoria contínua junto aos gestores; > Participar da construção e execução de programas de desenvolvimento de lideranças, talentos e equipes; > Atuar como facilitador ou apoio em treinamentos internos (comportamentais ou técnicos); > Apoiar iniciativas de clima e cultura, como pesquisas internas, escuta ativa e ações de endomarketing; > Realizar reuniões com gestores e colaboradores para apoio em temas de desempenho, conflitos, engajamento e desenvolvimento; > Colaborar com outras áreas de RH (R&S, T&D, Cargos & Salários, Comunicação Interna, DP) para garantir uma jornada completa ao colaborador; Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Vale Transporte. Regime de Contratação CLT (Efetivo)
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