Analista de Desenvolvimento Humano

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH apaixonado por pessoas para impulsionar talentos, promover desenvolvimento e cuidar da cultura organizacional, transformando pessoas e empresas. Principais Destaques: 1. RH apaixonado por pessoas e cultura organizacional 2. Foco em impulsionar talentos e desenvolvimento 3. Transformar pessoas e empresas Já pensou em trabalhar em uma das empresas que mais produzem calçados no mundo? E que além de produzir, ainda realiza sonhos? Este é o seu desejo? Então, a Grendene é o seu lugar! No RH, somos pessoas apaixonadas por pessoas, e nossa missão é impulsionar talentos, promover o desenvolvimento e cuidar da cultura que nos torna únicos. Se você é movido pelo desafio de transformar pessoas e empresas, esse é o time para você! **Responsabilidades e atribuições** * Analisar contextos e apoiar as áreas de negócio, antecipando cenários e tendências, propondo soluções e/ou serviços de RH que alavanquem os resultados do negócio e indicadores de gestão de pessoas. * Desenvolver ações que contribuam para o engajamento das pessoas, bem como apoiar na gestão e impacto das mudanças organizacionais. * Realizar o acompanhamento do processo de gestão da performance junto aos gestores, a fim de subsidiar as análises sobre o desempenho das equipes. * Atuar na disseminação da cultura Grendene (valores, elementos da cultura, comportamento seguro, premissas líder) em todos os níveis da organização, mantendo alinhamento com os objetivos do negócio. * Fornecer feedbacks sobre o desenvolvimento dos talentos identificados nos programas, projetos ou área sob sua responsabilidade, subsidiando a tomada de decisão dos gestores, estimulando o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe. * Desenvolver, acompanhar e conduzir os programas de capacitação e desenvolvimento sob sua responsabilidade, atendendo às demandas do negócio. * Responder pelos processos seletivos, realizando alinhamento de perfil, entrevistas, dinâmicas de grupo, feedback ao gestor e candidatos, apoiando o gestor na tomada de decisão. * Apresentar sugestões de melhorias para os processos de sua área de atuação. * Atuar na orientação técnica e operacional da equipe de trabalho e de outras funções nos processos de sua área de atuação **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; * Desejável Pós\-Graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional e do Trabalho ou similar (desejável); **Diferencial** * Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho (ex: 9 Box, Feedback 360°, KPIs de RH) * Experiência com ferramentas de avaliação de perfil comportamental, plataformas de treinamento e dentre outros; * Habilidade em criar e gerir planos de desenvolvimento individual **(PDI)**; * Habilidades de escuta, negociação e influência; * Criatividade, proatividade, inquietude e protagonismo também fazem parte do perfil. **Informações adicionais** Unidade: Crato A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem! Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem\-estar de nossos colaboradores e da comunidade. Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo. Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente! **E se você busca vagas de estágio?** Acesse Grendene \| Programa Estagiar \#FaçaParteGrendene