SUPERVISOR DE TREINAMENTO EMPRESARIAL SR

Descrição

Vaga: Supervisor(a) de Treinamento Empresarial Sr Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Treinamento Empresarial Sr para liderar estratégias de capacitação, desenvolvimento de equipes e iniciativas de aprendizagem alinhadas aos objetivos do negócio. Se você possui perfil estratégico, visão analítica e experiência sólida em Treinamento \& Desenvolvimento, essa oportunidade pode ser para você! Informações da vaga * Horário: Comercial * Escala: Segunda a sexta\-feira * Folgas: Sábado e domingo * Escolaridade: Ensino Superior Completo Principais responsabilidades * Definir e desdobrar a estratégia de treinamento alinhada aos objetivos do negócio; * Identificar gaps de performance e conectar programas de capacitação aos indicadores operacionais (KPIs, qualidade, produtividade, NPS, etc.); * Realizar gestão e desenvolvimento da equipe de treinamento; * Definir metas, acompanhar performance e promover desenvolvimento técnico e comportamental do time; * Garantir padronização metodológica e qualidade nas entregas; * Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos; * Elaborar e apresentar resultados executivos para clientes e operação; * Supervisionar criação e atualização de trilhas de aprendizagem; * Validar conteúdos técnicos, comportamentais e regulatórios; * Implementar programas de reciclagem e educação contínua; * Apoiar processos de mudança organizacional, novos produtos e sistemas; * Atuar como ponto focal de treinamento junto a clientes e áreas estratégicas; * Participar de reuniões executivas, comitês e apresentações de resultados; * Garantir alinhamento entre expectativa do cliente e entrega do time. Requisitos técnicosMetodologias de Treinamento e Aprendizagem * Domínio de metodologias ativas e andragogia; * Estruturação de trilhas de aprendizagem; * Técnicas de facilitação presencial e virtual. Gestão por Indicadores e Performance * Construção e análise de KPIs de treinamento; * Correlação entre treinamento e indicadores operacionais; * Elaboração de relatórios executivos e análise de dados. Desenvolvimento de Conteúdo * Criação de materiais didáticos, avaliações e conteúdos técnicos; * Conhecimento em design instrucional. Ferramentas e Tecnologia * PowerPoint avançado, Canva, Articulate ou similares; * Plataformas de ensino remoto; * Noções de BI e acompanhamento de indicadores. Gestão de Equipe e Processos * Planejamento de treinamentos; * Dimensionamento de equipe; * Estruturação de onboarding e reciclagens. Gestão de Mudança * Implantação de novos processos e produtos; * Condução de treinamentos em ambientes de transformação organizacional; * Mapeamento de gaps técnicos (TNA). Experiência necessária * Experiência sólida em Treinamento \& Desenvolvimento (T\&D); * Mínimo de 2 anos em posição de liderança ou supervisão; * Vivência com gestão de equipes e indicadores de performance. Buscamos profissionais com perfil analítico, visão estratégica, excelente comunicação e forte capacidade de liderança. Benefícios: * Assistência odontológica * Auxílio\-creche * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial