Human Resources Analyst Jr

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para gerenciar e apoiar os processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade e suporte a colaboradores e gestores. Principais Destaques: 1. Ambiente dinâmico com aprendizado contínuo 2. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional 3. Construção de carreira sólida em RH essencial **Sobre a Epiroc** A Epiroc é uma empresa multinacional presente em 150 países, que fornece tecnologia inovadora para desenvolver e disponibilizar equipamentos seguros e de última geração, como máquinas de perfuração e ferramentas de construção para mineração de superfície e subterrânea. Também oferecemos serviços de pós\-venda de classe mundial, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. **Vida na Epiroc** Ao se juntar à nossa equipe, você fará parte de um grupo de colegas experientes e colaborativos que vivem nossos valores fundamentais: colaboração, compromisso e inovação. O ambiente de trabalho nas indústrias de mineração e construção apresenta desafios únicos e interessantes que não são encontrados em outros setores. Nossa cultura é caracterizada pelo foco no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, desenvolvimento profissional, oportunidades de carreira em nível global e um pacote de benefícios atrativo. Estamos em busca de um(a) **Analista de Recursos Humanos** para atuar na área de Administração de Pessoal, apoiando a execução e controle dos principais processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador. Esta posição será responsável por garantir a correta gestão de rotinas como admissão, desligamento, controle de ponto, férias e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e os prazos estabelecidos. Além disso, terá interação constante com colaboradores e gestores, fornecendo suporte e orientação em temas de RH. Buscamos um perfil organizado, analítico e com forte atenção aos detalhes, que contribua para a eficiência dos processos e para a qualidade do serviço prestado aos nossos clientes internos. **Principais Atividades:** * Gerenciar a documentação de mobilização de clientes, assegurando o cumprimento dos prazos para envio das informações solicitadas; * Gerenciar a documentação relacionada a processos trabalhistas, garantindo o atendimento aos prazos e às exigências legais; * Conduzir os processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos; * Administrar o processo de concessão de férias dos colaboradores, garantindo o correto cumprimento das normas e prazos; * Acompanhar e realizar o fechamento do ponto, assegurando a acuracidade das informações e o cumprimento dos prazos para a folha de pagamento; * Orientar colaboradores e gestores quanto a dúvidas relacionadas a benefícios, ponto e demais rotinas de Recursos Humanos; * Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações), interface com fornecedores e suporte aos colaboradores; * Conferir faturamentos e acompanhar os custos dos benefícios, garantindo a aderência às políticas internas e a tratativa de eventuais inconsistências. **Pré\-requisitos:** * Superior completo em cursos afins com a área de RH (Administração, Ciências Contábeis, etc.);• Sólidos conhecimentos de processos de admissão, desligamento, ponto e benefícios; * Habilidade na utilização de recursos de informática; * Facilidade no relacionamento interpessoal; * Proativo; * Boa capacidade analítica e gostar de trabalhar com números; * Comprometido com os valores e cultura da Epiroc. **Por que se candidatar?** Essa é uma oportunidade de construir uma carreira sólida em uma área essencial de Recursos Humanos, com atuação direta em processos que sustentam o funcionamento e a conformidade da empresa. Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, com aprendizado contínuo, troca com diferentes áreas e desenvolvimento prático em Administração de Pessoal. Valorizamos profissionais comprometidos, organizados e com atenção aos detalhes, oferecendo espaço para crescimento, desenvolvimento e reconhecimento ao longo da trajetória profissional. Pagamento: R$2\.922,97 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Estacionamento gratuito * Vale\-alimentação Pergunta(s) de seleção: \* Qual é a sua expectativa salarial mensal (bruta)? * Você possui experiência prática com processos de Administração de Pessoal (admissão, desligamento, ponto e benefícios)? * Quantos anos de experiência você tem atuando com rotinas de Departamento Pessoal / Recursos Humanos? \* Você tem experiência no controle de ponto e fechamento de informações para folha de pagamento? Local do trabalho: Remoto híbrido para Vespasiano, MG