Resumo da Vaga: Profissional para atuar na construção e gestão de processos de treinamento e desenvolvimento, com foco em educação corporativa e tecnologias digitais. Principais Destaques: 1. Oportunidade para construir processos e estruturar soluções do zero 2. Foco em educação corporativa e tecnologias digitais/IA 3. Gestão da Universidade Corporativa Rodoind e trilhas de aprendizagem Transportadora Rodoind contrata **Analista de Treinamento Desenvolvimento (TD)** para atuação **presencial em Indaiatuba/SP.** Este é um cargodestinado a profissionais que gostam de construir processos, têm facilidade com tecnologia e IA, sabem organizar fluxos de treinamento e têm sólida experiência em educação corporativa. **Requisitos** * Experiência em TD, Educação Corporativa ou áreas correlatas. * Vivência com onboarding, facilitação de treinamentos e trilhas digitais. * Capacidade de conduzir diagnósticos (LNT) e transformar dados em planos de desenvolvimento. * Facilidade real com tecnologias digitais, IA, plataformas LMS e conteúdos multimídia. * Organização avançada para gerir calendário, trilhas, certificados, relatórios e indicadores. * Boa comunicação verbal e escrita, postura profissional e segurança para apresentação. * Proatividade, autonomia e capacidade de estruturar processos do zero. * Perfil analítico, orientado a dados e indicadores (CSAT, reação, engajamento, gaps). **Principais Responsabilidades** * Operacionalizar a **Universidade Corporativa Rodoind**, com indicação de estrutura, trilhas, conteúdos, formatos, métodos e governança educacional. * Realizar o **LNT contínuo** (entrevistas, formulários e análises), mapear gaps técnicos e comportamentais e atualizar o mapa de necessidades. * Definir, organizar e gerenciar o **calendário corporativo de treinamentos** (técnicos, comportamentais, institucionais), submetendo\-o para validação do RH com previsões de budget. * Criar conteúdos educacionais (apresentações, roteiros, videoaulas, PDFs, checklists e microlearning), utilizando ferramentas digitais e IA. * Ministrar e/ou facilitar treinamentos presenciais e digitais; conduzir simulações, práticas e dinâmicas aplicadas. * Preparar infraestrutura física e digital: sala, equipamentos, link, convites, listas, plataforma e ambiente virtual de treinamento. * Gerenciar trilhas de aprendizagem na plataforma digital (Sólides / Rodoind University), acompanhando progresso, suporte técnico, certificados e evidências. * Executar integração e onboarding: preparar equipamentos/acessos, conduzir jornada cultural e acompanhar períodos D\+3, D\+15 e D\+30\. * Aplicar pesquisas de reação e satisfação (CSAT/NPS) e consolidar indicadores mensais de TD. * Apoiar líderes com diagnóstico, interpretação de dados, relatórios e treinamento emergencial. * Manter o dashboard de TD atualizado semanalmente (engajamento, conclusão, gaps e erros corrigidos). **Jornada:** de segunda a sexta — **horário comercial**, presencial em Indaiatuba/SP. **Benefícios**: VA • VR • Ajuda de Custo • Plano Odontológico • Seguro de Vida • PLR Ginástica Laboral • Day Off • TotalPass • Zenklub **Observações Importantes:** * Vaga com **pretensão salarial**. * Buscamos um perfil com forte orientação tecnológica e familiaridade com IA. * Cargo com espaço real de construção, ideal para quem gosta de estruturar processos e criar soluções do zero. * Exige organização, autonomia e capacidade de entregar e manter controles consistentes.