Líder de Engenharia PCS LATAM

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar atividades de engenharia de sistemas, produtos e serviços para a Power Conversion Latam, com foco em liderança transformacional e crescimento estratégico. Pontos principais: 1. Liderar atividades de engenharia para a Power Conversion Latam 2. Impulsionar a inovação de produtos e a introdução de tecnologias 3. Atuar como especialista técnico e mentor O Líder Técnico Sênior lidera projetos e iniciativas de amplo escopo e alto impacto para o negócio ou é um especialista reconhecido em uma área especializada. Neste cargo, você será responsável por atribuições importantes e complexas com implicações comerciais de longo prazo, gerenciará questões complexas dentro da(s) área(s) funcional(is) de especialização e contribuirá para a estratégia comercial geral.**Descrição da Vaga** =================== **Resumo/Papel da Função** * Reporta ao Diretor de Operações (COO) da Power Conversion Latam. * O Líder de Engenharia LATAM liderará as atividades de engenharia de sistemas, produtos e serviços. * Engenharia de máquinas rotativas – indução, CC, síncronas, PMM, relutância síncrona e outras topologias; bem como engenharia de soluções integradas – projeto e integração de sistemas, eletrônica de potência, automação, quadros de comando e instalação fazem parte desta função. * A função é tanto operacional quanto estratégica, exigindo liderança transformacional para criar novas oportunidades de negócios, reverter nossos problemas de não conformidade de qualidade e melhorar globalmente a experiência do cliente. * A função exige foco no crescimento das operações na região LATAM, e o(a) ocupante aproveitará a rede da GE para impulsionar a inovação de produtos, a introdução de tecnologias, a estruturação e a redução de custos por meio de ferramentas e processos nas áreas de eletrônica de potência, automação, sistemas elétricos, quadros de comando, dinâmica de rotores, vibração, eletromagnetismo, isolamento, aero-termo, estrutural e integração de sistemas mecânicos. **Responsabilidades Essenciais** * O Líder de Engenharia LATAM dirige uma área funcional de uma atividade importante. Executa projetos com grande envolvimento e confiança do cliente. Traduz conceitos, considera opções estratégicas, desenvolve táticas e implementa mudanças. Cria programas responsivos ao ambiente externo. Participa no desenvolvimento empresarial e cultural multifuncional. * Impulsiona o desempenho da equipe para atender às exigentes demandas de tempo e custo dos nossos clientes. * Desenvolve, implementa e alcança indicadores-chave de desempenho (KPIs). * Elabora um roteiro para construir produtos e soluções de classe mundial, incluindo máquinas elétricas, eletrônica de potência, quadros de comando, software e capacidade geral de projeto de sistemas. * Atua como especialista técnico na comunidade técnica por meio de realizações técnicas comprovadas, inclusive detendo patentes, experiência em projeto de componentes e de sistemas, além de sólidos conhecimentos fundamentais de projeto de engenharia. * Impulsiona a execução de projetos para clientes e entrega pontual e de qualidade. * Lidera e supervisiona o projeto de engenharia de qualidade, sua execução e a segurança dos produtos; é responsável pela supervisão das ciências relacionadas, incluindo materiais e desempenho. * Fornece orientação, liderança, mentoria e intervenção, conforme necessário, para fortalecer a disciplina, a qualidade, a confiabilidade e o rigor do nosso trabalho de engenharia. * Lidera as interações com os clientes sobre questões técnicas. * Lidera as interações com os clientes sobre novas tecnologias, cadeia de suprimentos e equipes comerciais. * Trabalha com a liderança da Power Conversion para desenvolver e construir estratégias de longo prazo. * Participa na execução de programas tecnológicos contínuos essenciais e trabalha em estreita colaboração com a GRC e outras equipes de engenharia da GEPC. * Interage com líderes de engenharia e tecnologia de P&L em toda a GE para acelerar a implantação de ferramentas e metodologias modernas de projeto elétrico e mecânico. * Trabalha com a liderança de produtos de P&L para reformular a estratégia técnica geral da LATAM e a estrutura organizacional. * Fornece liderança com alta integridade e supervisão de processos que protegem a propriedade intelectual, tecnologias controladas para exportação e tecnologias estratégicas. **Valores e Requisitos de Liderança da GEV** * **Foco no Cliente:** Demonstra um compromisso inabalável com a compreensão e satisfação das necessidades dos clientes, garantindo altos níveis de satisfação e fidelidade. * **Inovação:** Impulsiona uma cultura de melhoria contínua e inovação, incentivando a equipe a explorar novas tecnologias e metodologias. * **Colaboração:** Promove um ambiente colaborativo tanto dentro da equipe quanto em toda a GE, aproveitando diversas especializações para alcançar objetivos comuns. * **Integridade:** Mantém os mais altos padrões de conduta ética, assegurando que todas as ações estejam alinhadas aos valores e princípios centrais da GEV. * **Excelência:** Compromete-se com a excelência em todos os aspectos da função, desde a execução técnica até o planejamento estratégico. * **Segurança:** Prioriza a segurança dos membros da equipe, dos clientes e do meio ambiente em todas as atividades e decisões de engenharia. * **Diversidade e Inclusão:** Promove um local de trabalho diverso e inclusivo, onde todos os membros da equipe se sintam valorizados e capacitados para contribuir com seu melhor desempenho. **Qualificações/Requisitos** * Mestrado em Engenharia e Administração de Empresas * Inglês e português obrigatórios * Experiência técnica e comercial extensa em projeto de sistemas mecânicos ou elétricos * Conhecimento profundo comprovado em todas as áreas tecnológicas constituintes – máquinas rotativas, grandes sistemas mecânicos, projeto térmico, testes e implantação de máquinas rotativas. * Experiência industrial comprovada em setores relevantes, como petróleo e gás, geração de energia, marinha ou mineração. **Requisitos Adicionais** * Histórico sólido de foco no cliente e entrega de produtos e projetos aos clientes. * Histórico de liderança na formulação de estratégias tecnológicas e na condução de mudanças em um ambiente mais amplo da GE. * Excelentes habilidades de comunicação. * Histórico de liderança de equipes globais diversas. * Evidência de eficácia em organizações técnicas matriciais multiculturais complexas. **Características Desejáveis** * Domínio do francês e do espanhol. * Experiência prévia com foco na gestão de programas técnicos e no projeto e desenvolvimento de novos produtos relacionados à resolução de problemas de produtos; experiência comprovada na condução de processos de Desenvolvimento de Novos Produtos (NPI), Princípios Lean e metodologias de gestão. * Habilidades excepcionais de relacionamento interpessoal e liderança, capazes de influenciar e impulsionar uma agenda estratégica de mudança em toda a organização. Agente de mudança, com forte credibilidade em todos os níveis da organização e capacidade de gerenciar com sucesso múltiplos projetos de amplo escopo simultaneamente. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita. * Fortes habilidades analíticas, com capacidade de identificar e explicar questões críticas. É preferível ter expertise em Seis Sigma/Lean. * Capacidade comprovada de mentoria e treinamento, com demonstração de habilidade para motivar e inspirar os outros. **Informações Adicionais** ========================== **Assistência para Realocação Fornecida:** Sim