Gerente de Recursos Humanos (Generalista)

Descrição

Resumo da Vaga: Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a Gestão de Pessoas, RH, Departamento Pessoal e SST, garantindo conformidade e alinhamento com objetivos de negócio. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica com reporte direto à Diretoria 2. Oportunidade de liderar RH, DP e SST em grupo em crescimento 3. Incentivo ao desenvolvimento profissional e formação de lideranças Buscamos um(a) **Gerente de Recursos Humanos** para liderar estrategicamente a Gestão de Pessoas nas empresas do grupo. Será responsável pelas áreas de **RH, Departamento Pessoal e Segurança e Saúde do Trabalho (SST)**, garantindo conformidade, eficiência operacional e alinhamento com os objetivos do negócio. Procuramos um(a) profissional com visão estratégica, perfil generalista e forte capacidade de liderança, que contribua para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento das pessoas e a construção de um ambiente de trabalho seguro e orientado para resultados. **Responsabilidades e atribuições** * Planejar, estruturar e executar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da empresa; * Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das lideranças na gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento do negócio; * Liderar todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Remuneração, Benefícios, Clima Organizacional e Comunicação Interna; * Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas, bem como a gestão da folha de pagamento, eSocial, benefícios, férias, ponto, admissões e desligamentos; * Gerenciar a área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), garantindo o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), acompanhando PGR, PCMSO, LTCAT, exames ocupacionais, treinamentos obrigatórios, CIPA, indicadores de acidentes e ações preventivas em conjunto com a operação; * Desenvolver e implementar políticas, processos e programas de Gestão de Pessoas voltados à atração, retenção e desenvolvimento de talentos; * Estruturar e administrar programas de cargos, salários, remuneração e carreira; * Elaborar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, apoiando a Diretoria na tomada de decisões por meio de análises gerenciais; * Liderar as equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho, promovendo integração, desenvolvimento e alto desempenho; * Atuar preventivamente na gestão de riscos trabalhistas, organizacionais e de segurança, apoiando auditorias e fiscalizações; * Conduzir projetos de melhoria contínua, profissionalização da área e fortalecimento da cultura organizacional. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência consolidada em cargos de liderança em Recursos Humanos; * Vivência generalista em todos os principais subsistemas de RH; * Experiência em empresas industriais ou operações intensivas em mão de obra; * Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária, relações sindicais, Administração de Pessoal, folha de pagamento, eSocial e convenções coletivas; * Experiência em gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), incluindo interface com SESMT, PGR, PCMSO, LTCAT, Normas Regulamentadoras e programas legais; * Experiência com gestão de indicadores, orçamento de pessoal e análise de custos; * Domínio de Excel (intermediário/avançado) e sistemas de RH. **Será um diferencial** * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Direito do Trabalho ou áreas correlatas; * Experiência nos segmentos de alimentos, bens de consumo, logística ou indústrias de grande porte; * Vivência em projetos de estruturação ou profissionalização da área de Recursos Humanos. **Competências** * Visão estratégica e de negócio; * Liderança e desenvolvimento de equipes; * Capacidade analítica e orientação para resultados; * Excelente comunicação e habilidade de negociação; * Gestão de conflitos e tomada de decisão; * Organização, planejamento e senso de prioridade; * Ética, discrição e confidencialidade; * Proatividade, resiliência e capacidade de conduzir mudanças. **Informações adicionais** Local de Trabalho: Americana e Nova Odessa Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado. Atuação estratégica com reporte direto à Diretoria. Oportunidade de liderar as áreas de RH, Departamento Pessoal e SST em um grupo em crescimento. Incentivo ao desenvolvimento profissional e à formação de lideranças. A MESTRO Alimentos é uma empresa especializada no beneficiamento, produção e comercialização de alimentos cárneos, entregando qualidade, segurança e confiança. Atuamos com processos eficientes e sustentáveis, garantindo a confiança de clientes e parceiros. Nossa missão é oferecer produtos que atendam aos mais altos padrões de qualidade e segurança, enquanto nossa visão é ser reconhecida nacionalmente, assegurando crescimento sustentável e solidez financeira, sempre alinhados aos nossos valores. Somos guiados por princípios como foco no cliente, ética e transparência, foco em resultados, sustentabilidade, qualidade e segurança alimentar, além do desenvolvimento e reconhecimento de pessoas.