Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional para desenvolver e ministrar treinamentos operacionais para equipes de recepção, focado em atendimento, sistemas e processos.
Principais Destaques:
1. Ministrar treinamentos operacionais para equipes de recepção
2. Desenvolver conteúdos e materiais didáticos para rotinas de atendimento
3. Adaptar-se a diferentes públicos para transmissão eficaz de informações
###### **Campinas, SP****A empresa aceita candidaturas de Campinas e cidades próximas**
###### **Pleno**
###### **A combinar**
###### **Regime CLT**
**Detalhes da vaga**
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**Requisitos:**
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* Ensino superior completo (áreas diversas)
* Experiência 6 meses a 1 ano
Power Point Avançado
Excel Intermediário
Tasy Avançado
Motion Avançado
Overmind Avançado
**Atividades:**
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Apresentar e desenvolver o conhecimento técnico e comportamental do colaborador recém contratado para atuação na recepção, de forma clara, didática e assertiva, através de recursos físicos e digitais.
1\. Planejar, organizar e ministrar treinamentos operacionais para os times de recepção atuante em todas as portas de atendimento (CEMED, SADT, Internação, Pronto Socorro);
2\. Desenvolver conteúdos e materiais didáticos específicos para as rotinas de atendimento, englobando a abertura de ficha em sistema tasy, autorização de consultas, exames e procedimentos no portal das operadoras, execução de exames através do sistema Overmind, agendamento de consultas e exames via motion;
3\. Instruir o colaborador sobre a montagem de rota de documentação para envio ao faturamento, e o processo de cobrança dos atendimento de modo particular;
4\. Avaliar a eficácia dos treinamentos junto ao gestor e desenvolver ações de reciclagem dos treinamentos;
5\. Adaptar\-se a diferentes públicos e contextos, garantindo a transmissão eficaz de informações."
**Outras informações:**
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* Campinas
Escala 200 \- 5X2 \- 08:00H AS 17:00H
* Disponibilidade para treinamento.
**Requisitos**
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### **Escolaridade miníma**
Formação superior completa
### **Outros requisitos**
Liderança Engajadora
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Iniciativa e Planejamento
Gerencia Ambiguidade
Identificação com a Organização
Orientação para Cliente
Orientação para Resultados
Cooperação
**Benefícios**
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Assistência médica
Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Refeitório
Seguro de vida
Vale\-refeição
Vale\-transporte
Desconto em produtos
Vale\-alimentação
### **Conheça a empresa Rede D'Or**
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte\-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.