**Sobre a Vaga:** ----------------- Olá, somos o **Grupo Destaque!** Nosso Grupo, começou suas atividades em 1967 com a abertura do escritório de contabilidade Eco. De lá para cá, em meio a turbulências ora por ordem econômica, ora por crises políticas e conflitos de ordem social, nunca deixamos de acreditar na força e potencial de nosso país. E com muita dedicação, empenho e perseverança, conseguimos trilhar por uma trajetória de sucesso, ampliando e diversificando nossas atividades. Nascia então, o Grupo Destaque com maior enfoque em negócios do segmento automotivo, que hoje possui 36 concessionárias do segmento automobilístico com vendas e revendas de carros, manutenção e revisão de veículos, sendo composto por 13 marcas, sendo elas: Fiat, Jeep, Ram, Ford, Renault, BYD, Hyundai, Peugeot, Citroen, Toyota, Nissan, Chery e Semi Novos. Na Alta direção, contamos com um Presidente e dois diretores; e no quadro de colaboradores temos aproximadamente 1\.000 colaboradores diretos e 200 colaboradores indiretos, incluindo os cargos de liderança, vendas, pós vendas, peças e administrativo. **O Grupo Destaque, hoje referência no mercado automobilístico busca um AUXILIAR DE AGENDAMENTO para fazer parte da sua equipe.** **O que esperamos de você?** Procuramos profissionais dedicados a cumprir suas metas e que tenha o propósito de ter um atendimento de excelência, garantindo a satisfação de nossos clientes, e buscando engajamento entre nossa marca X montadora. **Responsabilidades e atribuições** **Como será o seu dia a dia:** ------------------------------ * Realizar atendimento do cliente via telefone, email ou whatsapp para agendamentos de revisões, substituições de peças, diagnósticos, serviços realizados na oficina, buscando a prestação de serviço satisfatória para o cliente. **Responsabilidades:** * As ligações telefônicas devem ser atendidas até o 3º. toque no setor do agendamento. * A concessionária deve oferecer pelo menos uma opção de agendamento online/eletrônico (site ou E\-mail ou WhatsApp ou aplicativo). * O colaborador deve atender a ligação iniciando pelo nome da Concessionária, seu nome, departamento e saudação. * O Responsável pelo Agendamento deve atender apenas 1 cliente por vez, seja por telefone ou pessoalmente. * O Responsável pelo Agendamento deve ouvir atentamente as necessidades do cliente deixando\-o manifestar livremente a sua solicitação. * O Responsável pelo Agendamento deve confirmar os dados do cliente e do veículo no sistema. * O Responsável pelo Agendamento deve registrar detalhadamente no sistema todas as solicitações do cliente, utilizando os termos citados por ele. * O Responsável pelo Agendamento deve perguntar para o cliente se há outros serviços que queira solicitar. * O Responsável pelo Agendamento deve perguntar se o cliente irá aguardar a finalização do trabalho nos casos de serviços rápidos, (revisões ou aplicação de peças que demandam até 90 minutos) conforme disponibilidade da agenda. * O intervalo entre atendimentos deve ser de no mínimo 20 minutos. * O Responsável pelo Agendamento deve atribuir prioridade de atendimento para clientes Retorno ou Retrabalho. * O Responsável pelo Agendamento deve consultar o quadro "Agendamento da Semana" para verificar a disponibilidade da Oficina e consultar, via Sistema, os horários disponíveis do(s) Consultor(es) de Serviço. * O Responsável pelo Agendamento deve sugerir no mínimo 2 opções de data e horário (2 opções de horários para cada uma das duas datas) de agendamento dentro dos próximos 3 dias úteis. * O Responsável pelo Agendamento deve utilizar a Tabela de Tempos (recepção, revisões, reparos mais comuns, alinhamento, principais diagnósticos, controle da qualidade, lavagem, preparação de entrega, etc.) para compor o tempo total necessário e determinar a estimativa do prazo de entrega do veículo para o cliente. * O Responsável pelo Agendamento deve estar atualizado quanto à indisponibilidade (férias, treinamentos, afastamentos, etc.)dos Consultores de Serviço e Técnicos, recebendo a informação por escrito com no mínimo de 5 dias de antecedência. * Emitir a Pré O.S. * O Responsável pelo Agendamento deve: Confirmar com o cliente os serviços solicitados (Tabela de Manutenção), itens substituídos e sistemas que serão inspecionados: suspensão, elétrica, motor e freios. * Informar a estimativa de custo. * Confirmar o dia e hora do agendamento. * Informar previsão de entrega. * Lembrar ao cliente para trazer o Manual de proprietário. * Solicitar a retirada dos pertences pessoais. * Despedir\-se agradecendo ao cliente. * Direciona a Pré O.S. para a Recepção de serviço (Consultores). * Preencher o magnético com as informações abaixo e posicioná\-lo no Quadro Agendamento da Semana de forma correta: 1 \-Dia e hora da chegada do cliente para Recepção; 2 \- Dia e hora estimados da entrega do veículo para o cliente; 3 \- Nome do cliente e placa do veículo; 4 \- Marcação do campo "Cliente Aguarda", quando for o caso. * Todos os pedidos de peças especiais disponíveis e ainda não agendados devem estar no slot Peças Recebidas do Quadro Preparação do Agendamento. * O responsável do agendamento deve garantir que a informação da disponibilidade ou não da peça de pedido especial seja oferecida ao cliente antes da data agendada. * Todos os clientes agendados para o dia seguinte deverão receber confirmação do agendamento no dia anterior. Seja via WhatsApp, e\-mail, SMS ou telefone. * O Responsável pelo Agendamento deve transferir as Pré O.S´s do dia seguinte do Quadro de “Preparação do Agendamento "para o quadro de “Agendamentos de Hoje” até o final do expediente do dia. * O Responsável pelo Agendamento deve entrar em contato com o cliente para realizar novo agendamento em até 40 minutos do horário inicial agendado previamente. Caso o cliente queira voltar com o veículo no mesmo dia, verificar a disponibilidade da oficina e oferecer as opções dos horários. * Após o contato com o cliente, o Responsável pelo Agendamento deve anotar na Pré OS, a data e horário do contato, bem como a nova data e horário reagendado, quando for o caso. * Executar outras atividades correlatas. **Requisitos e qualificações** **O que buscamos?** ------------------- **Requisitos Mínimos:** ----------------------- * Escolaridade: Ensino Médio / Técnico Completo. * Experiência: 01 Ano * Conhecimentos Específicos: Atender as necessidades dos clientes, organizar o fluxo de atendimento e manter a satisfação do cliente com os serviços Toyota; * Habilidades Pessoais: Organização e controle, Trabalho em Equipe **Onde você irá trabalhar:** ---------------------------- * Terá como base a região de Campinas. * Oportunidade 100% presencial; * Horário de trabalho: De segunda a sexta\-feira das 08:00 às 18:00\. **Informações adicionais** **Como aqui gostamos de pessoas, confira nossos benefícios ao fazer parte do nosso time:** ------------------------------------------------------------------------------------------ * Por aqui, cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica, com suporte necessário para o seu bem estar; * Falando em saúde, temos parceria com a Wellhub; * Seguro Vida; * Remuneração compatível ao do mercado; * Refeitório no local; * Ainda temos parcerias com FACULDADES para desconto na sua mensalidade. O Grupo Destaque é uma empresa familiar que tem como missão satisfazer nossos clientes e proporcionar uma experiência positiva e única, ao adquirir nossos bens ou serviços. Valorizamos, a responsabilidade com os nossos clientes, fornecedores e colaboradores; tendo foco, excelência no atendimento ao cliente e buscando sempre pela melhoria contínua e cumprimento de prazos. E nossa visão é ser referência no segmento automotivo, buscando estar sempre entre os maiores Grupos automotivos do Brasil. O Grupo Destaque foi fundado em 1993, construindo uma trajetória de dedicação, esforço e perseverança. Ao longo de 30 anos, realizamos os sonhos de clientes que buscam o carro perfeito. Com presença de 12 marcas em 35 lojas, marcamos história na Grande São Paulo e Alto Tietê, proporcionando uma experiência positiva e única. Hoje, estamos entre os maiores grupos automotivos do Brasil e contamos com aproximadamente 1\.000 pessoas diretas e 200 indiretas no quadro de colaboradores, comprometidos em superar expectativas e oferecer serviços de alta qualidade, sempre buscando surpreender com eficiência e excelência.