Supervisora de MKT

Descrição

Resumo da Vaga: Planejar, coordenar e liderar estratégias de marketing online e offline para fortalecer a marca, ampliar visibilidade, gerar negócios e impulsionar o crescimento da organização. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica de marketing 2. Gestão de equipes e campanhas 3. Foco em resultados e inovação II. MISSÃO DO CARGO Planejar, coordenar e liderar as estratégias de marketing da empresa, abrangendo ações online e offline, visando fortalecer a marca, ampliar sua visibilidade no mercado, gerar oportunidades de negócios, aumentar as vendas e contribuir para o crescimento sustentável da organização. III. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Planejamento Estratégico · Elaborar e implementar o planejamento estratégico anual de marketing x liderar agência. · Definir metas, indicadores e orçamento da área. · Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da marca e posicionamento de mercado. Gestão de Campanhas · Coordenar campanhas publicitárias institucionais e promocionais. · Planejar e acompanhar lançamentos de produtos, serviços e ações comerciais. · Garantir a integração das campanhas em diferentes canais de comunicação. Marketing Digital · Gerenciar estratégias de SEO, SEM, tráfego pago e marketing de conteúdo. · Coordenar ações em redes sociais, e\-mail marketing e automação de marketing. · Monitorar e otimizar a presença digital da empresa. Análise e Monitoramento de Resultados · Acompanhar indicadores de desempenho das campanhas. · Analisar métricas de ROI (Retorno sobre Investimento), CAC (Custo de Aquisição de Cliente), taxa de conversão e geração de leads /LTU. · Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria contínua. Gestão de Pessoas · Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de marketing. · Realizar treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho. · Promover ambiente colaborativo e orientado a resultados. Gestão de Fornecedores e Parceiros · Administrar contratos e relacionamentos com agências, fornecedores e veículos de comunicação. · Negociar investimentos e acompanhar a execução dos serviços contratados. IV. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação Acadêmica · Ensino Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas. · Pós\-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerado diferencial. Experiência · Experiência mínima de 5 anos em marketing. · Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes. Conhecimentos Técnicos · Planejamento estratégico de marketing. · Marketing digital e gestão de mídias sociais. · CRM e automação de marketing (Salesforce, HubSpot ou similares). · Ferramentas de análise de dados e desempenho (Google Analytics, Power BI ou similares). · Gestão de orçamento e indicadores. Idiomas · Inglês avançado ou fluente (desejável conforme segmento de atuação) será um diferencial. V. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS · Liderança e gestão de equipes; · Visão estratégica; · Comunicação eficaz; · Capacidade analítica; · Orientação para resultados; · Criatividade e inovação; · Planejamento e organização; · Tomada de decisão; · Negociação; · Resiliência e adaptabilidade. VI. INDICADORES DE DESEMPENHO (KPIs) · Crescimento das vendas provenientes das ações de marketing; · Número de leads gerados; · Taxa de conversão de campanhas; · Retorno sobre Investimento (ROI); · Crescimento do tráfego orgânico e pago; · Engajamento nas redes sociais; · Participação de mercado; · Cumprimento do orçamento da área; · Desenvolvimento e retenção da equipe. Pagamento: R$1\.683,21 \- R$4\.000,00 por mês Local do trabalho: Presencial