Analista de performance sênior - excelência operacional

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para desenvolver e implementar processos e tecnologias focados na análise e manipulação de dados para otimizar operações e apoiar decisões estratégicas, com forte atuação na criação de indicadores e dashboards. Principais Destaques: 1. Experiência com análise e manipulação de dados 2. Conhecimento avançado em Pacote Office e Power BI 3. Desenvolvimento de indicadores e dashboards de BI Descrição: * Ensino superior completo; * Experiência com análise e manipulação de dados; * Conhecimento em logística (desejável); * Habilidade em tratamento e interpretação de grandes volumes de dados; * Conhecimento em Pacote Office e Power BI avançado; * Conhecimento em ferramentas de BI e criação de dashboards. * Responder pelo desenvolvimento e implementação de processos, produtos e novas tecnologias, com foco na análise e manipulação de dados, visando a otimização das operações e apoio estratégico para a companhia; * Prestar apoio técnico na definição de investimentos através de análises de dados; * Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no orçamento por meio de monitoramento e análise de indicadores de performance; * Orientar tecnicamente outros profissionais na manipulação e interpretação de dados; * Contribuir significativamente para a obtenção de resultados através de insights baseados em dados; * Possuir autonomia técnica, suportada por orientações superiores e procedimentos operacionais; * Propor indicadores e metas para o setor, acompanhando resultados para medir a efetividade da execução e entrega dos processos; * Realizar análises e disponibilizar estudos baseados em dados para a tomada de decisão estratégica; * Acompanhar indicadores operacionais e de performance, aplicando projetos de melhoria contínua baseados em dados; * Atuar de forma estratégica reportando ao gerente de performance; * Desenvolver indicadores de performance e buscar oportunidades de melhorias através da análise de dados; * Manipular e tratar dados, criar indicadores, dashboards e relatórios de BI; * Extrair e analisar dados para fornecer informações gerenciais precisas e úteis. 2512110202491913556

Publicado por

João Silva

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