Gestor de Equipe

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Gestor de Equipe para garantir alta performance, organização e execução consistente, sendo o elo direto entre o time e os CEOs para cumprimento de metas. Principais Destaques: 1. Liderar e desenvolver equipes para alta performance e resultados. 2. Atuar como ponte estratégica entre equipe e CEOs, garantindo alinhamento. 3. Manter a cultura, valores e padrão de excelência da organização. **Missão do Cargo** A LUSA é o lugar onde as pessoas trabalham duro para fazer do mundo um lugar com menos problemas. Um lugar que já impactou e salvou centenas de milhares de vidas por meio de suas ações e que vai transformar pelo menos 5 milhões de vidas até 2030\. Encaramos o impacto social como a maior ferramenta de transformação do mundo e é por meio dele que fazemos nossa revolução. Buscamos um **Gestor de Equipe** para garantir alta performance, organização e execução consistente dentro da operação. Essa pessoa será o elo direto entre o time e os CEOs, assegurando que metas sejam cumpridas, tarefas sejam executadas com excelência e que cada colaborador entregue seu máximo potencial. O Gestor de Equipe será responsável por organizar, acompanhar, cobrar e desenvolver o time, criando clareza, ritmo e responsabilidade, garantindo que a operação rode com eficiência, disciplina e foco em resultados. **Responsabilidades e Atribuições** ----------------------------------- * Liderar a equipe no dia a dia, garantindo organização, foco e execução das tarefas prioritárias; * Acompanhar metas individuais e coletivas, assegurando que prazos, entregas e padrões de qualidade sejam cumpridos; * Preencher e monitorar indicadores de performance, produtividade e resultados, propondo melhorias contínuas; * Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks individuais e acompanhamento de evolução da equipe; * Cobrar execução com firmeza e clareza, mantendo ambiente de alta performance e responsabilidade; * Identificar gargalos operacionais, propor soluções e estruturar melhorias nos processos internos; * Organizar fluxos de trabalho, definir prioridades e distribuir demandas com estratégia; * Desenvolver o potencial individual de cada colaborador, elevando performance e maturidade profissional; * Atuar como ponte estratégica entre equipe e CEOs, garantindo comunicação clara, objetiva e alinhada aos objetivos da organização; Garantir que a cultura, os valores e o padrão de excelência da LUSA sejam mantidos no dia a dia. * **Requisitos e Qualificações** ------------------------------ * Comunicação clara, objetiva e firme, com capacidade de liderar e direcionar pessoas; * Experiência prévia em liderança, coordenação ou gestão de equipes; * Capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de múltiplas demandas; * Perfil orientado a resultados, com foco em metas e alta performance; * Habilidade para identificar problemas rapidamente e propor soluções práticas; * Capacidade de cobrar execução sem perder o respeito e o alinhamento da equipe; * Experiência com gestão de tarefas, indicadores e ferramentas de organização como ClickUp; * Inteligência emocional para lidar com diferentes perfis comportamentais; * Capacidade de entender o fluxo entre setores, garantindo alinhamento e execução eficiente; * Conhecimento básico em marketing digital como criativos, funis, páginas, sites, checkout e campanhas será considerado um diferencial; **Informações Adicionais** -------------------------- ### **O que oferecemos:** Carga horária: das 9h às 20h, com rotina dinâmica e foco em alta performance. Remuneração fixa: entre R$ 10\.000,00 e R$ 15\.000,00, conforme nível técnico e experiência. Bonificações por performance individual: vinculadas à organização, execução e evolução da equipe. Bonificações por impacto coletivo: atreladas ao desempenho global da operação. Bonificações por crescimento de liderança: (SEM LIMITE MÁXIMO), conforme expansão da equipe, aumento de responsabilidade e impacto gerado. Educação contínua: acesso completo a tudo o que você precisar pra se desenvolver e se manter e alta performance.