Coordenador Regional de Vendas

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional responsável por liderar e desenvolver equipes de vendas externas, elaborar estratégias de expansão e garantir o alcance de metas. Principais Destaques: 1. Liderança e desenvolvimento de equipes de vendas 2. Elaboração de estratégias de expansão de carteira de clientes 3. Gestão de processos comerciais e acompanhamento de resultados O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • • Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio da análise de relatórios e planilhas enviadas pelos supervisores. * Reportar resultados de vendas da sua regional ao gerente da área periodicamente. * Realizar o acompanhamento do time de Supervisores externos da sua regional, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. * Conduzir reuniões periódicas com os times de supervisores e vendedores externos da sua regional, para alinhamento de informações, resultados, procedimentos e políticas da empresa. * Elaborar planos e estratégias de expansão da carteira de clientes na sua regional, bem como, implementar ações para desvios mapeados, assegurando o alcance de resultados. * Realizar a interface com os supervisores de vendas, realizar o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. * Equacionar questões relativas a processos, contratos, recursos e infraestrutura que estejam impactando na rotina dos supervisores de vendas. * Reportar problemas e dificuldades que envolvam o processo comercial ao gerente comercial, fazendo a interlocução e acompanhando da solução. * Elaborar plano de eventos, aprovar e operacionalizá\-los, fazer interface com Marketing e Comunicação, promovendo a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa. * Implementar políticas, processos e procedimentos da área, padronizando a execução de atividades, alinhadas com as políticas de compliance e governança da empresa. * Fazer o dimensionamento da equipe, direcionar e definir prioridades, planejar férias, compensação de horas, assegurando entregas de qualidade e nos prazos esperados. * Fazer o acompanhamento do time, dar feedback e avaliar desempenho das pessoas, assegurando alta performance. * Participar de processos seletivos, realizar entrevistas técnicas apoiando na contratação de profissionais com perfil alinhado com as expectativas. O QUE PRECISAMOS: * Ensino superior em andamento em Administração e áreas a fins. * Experiência no ramo de vendas * Experiência com gestão de pessoas DESEJÁVEL: * Experiência com coordenação no ramo de vendas externas Esta vaga tem tudo a ver com você? Se inscreva e venha crescer com a gente! Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B Informados na entrevista