Resumo da Vaga: Recruiter with end-to-end recruitment process expertise for operational and administrative roles, skilled in psychological testing and competency-based interviews. Principais Destaques: 1. Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em construção civil. 2. Habilidades de comunicação verbal e escrita. 3. Capacidade de negociação e persuasão, com orientação para resultados. #### **Responsabilidades** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas. * Aplicar e corrigir testes psicológicos e de habilidades. * Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos. * Alinhar perfil das vagas com os gestores e definir estratégias de busca. * Divulgar vagas em plataformas e redes sociais. #### **Requisitos** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. * Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de construção civil. * Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicológicos. * Domínio de ferramentas de recrutamento online e hunting de candidatos. * Disponibilidade para atuação em obras e escritório. #### **Habilidades** * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. * Capacidade de trabalhar sob চাপ e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. * Forte capacidade de negociação e persuasão. * Orientação para resultados e cumprimento de prazos. * Proatividade e dinamismo. ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Benefícios:** Vale Alimentação, Vale Refeição, Premio Desempenho, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Wellhub \- Antigo Gympass, Seguro de Vida, Ajuda de custo/Transporte, Ajuda de custo/Estacionamento ### **Departamento:** RH \& DP