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Analista de Departamento Pessoal

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. Candelária, 541 - Centro, Indaiatuba - SP, 13330-180, Brazil
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Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Departamento Pessoal responsável por rotinas de admissão, desligamento, ponto, benefícios e atendimento a colaboradores. Principais Destaques: 1. Responsável por processos de admissão e desligamento. 2. Administra benefícios e atendimento a dúvidas de colaboradores. 3. Gerencia ponto, horas extras e controle de férias. Empresa admite Analista de Departamento Pessoal em Indaiatuba. **QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?** ---------------------------------- * Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente. **O que você fará na função?:** Conferir ponto, hs extras, adicionais e benefícios. Realizar todo o processo de admissão (documentação, cadastro, integração). Conduzir os processos desligamento e homologações. Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, etc.). Atender dúvidas de colaboradores sobre férias, pagamentos, benefícios e demais rotinas de DP. Administrar banco de horas, programar e controlar férias. Se você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Analista de Recrutamento e Seleção, pode ser compatível com os requisitos desta vaga. **Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado. * Benefícios competitivo com o mercado. **Outras Informações:*** Contrato: Efetivo * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar. ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Indaiatuba / SP* ***Prazo para inscrição:*** *13/12/2025* ***Data de início prevista*** *21/12/2025* ***JobId.:*** *29381100464* *✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.* *\#AnalistaDeDepartamentoPessoal \#EspecialistaEmRecursosHumanos \#CoordenadorDeRecursosHumanos \#AssistenteDeRecursosHumanos \#AnalistaDeRecrutamentoESelecao \#ConsultorDeRecursosHumanos*

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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