**Responsabilidades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks) * Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) * Administrar rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, benefícios, folha \- apoio) * Desenvolver e implementar ações de clima organizacional e engajamento * Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento * Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. **Requisitos:** * Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Experiência prévia na área de RH; * Conhecimento em processos de recrutamento e seleção; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização e pro atividade. **Diferenciais:** * Experiência com sistemas de gestão de RH * Conhecimento em legislação trabalhista Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: * Assistência odontológica * Seguro de vida Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
