Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Analista de Recursos Humanos Pleno, generalista, para consolidar práticas de RH, fortalecer a cultura e apoiar o crescimento em empresa de construção civil. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH, próximo(a) às lideranças 2. Papel importante na consolidação das práticas de RH 3. Contribui para o fortalecimento da cultura e desenvolvimento de pessoas Nosso cliente, uma empresa em crescimento no segmento da construção civil, com atuação na região de Limeira/SP, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar seu time. Buscamos um(a) profissional com perfil generalista, que atue de forma próxima às lideranças e seja responsável pela execução, sustentação e aprimoramento dos processos de Gestão de Pessoas. Entre as principais frentes de atuação estão Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção, além do suporte às lideranças na gestão de equipes. Este profissional terá papel importante na consolidação das práticas de Recursos Humanos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a melhoria contínua dos processos e o desenvolvimento das pessoas, apoiando o crescimento sustentável da organização. SUAS ATIVIDADES SERÃO: * Executar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas e técnicas; * Apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, integração de novos colaboradores e programas de capacitação; * Contribuir para os processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de colaboradores; * Apoiar ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento, comunicação interna e cultura organizacional; * Administrar benefícios e realizar interface com fornecedores; * Acompanhar e conferir processos relacionados à folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e ponto eletrônico junto aos parceiros e fornecedores responsáveis; * Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH; * Elaborar relatórios, controles e indicadores da área; * Apoiar projetos de Recursos Humanos e iniciativas de melhoria contínua; * Atuar de forma integrada com as demais unidades da empresa, contribuindo para a padronização dos processos de RH. Requisitos:* Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista; * Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou Administração de Pessoal; * Conhecimento dos processos de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista; * Conhecimento intermediário do Pacote Office; * Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre unidades; * CNH ativa será considerada diferencial. * Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre unidades; DESEJÁVEL: * Experiência em empresas de cultura familiar ; * Conhecimento em indicadores de RH; * Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP e plataformas de RH); * Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Benefícios* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação; * Convênio Médico; * Reembolso de despesas relacionadas a deslocamentos a serviço; * Incentivo ao desenvolvimento profissional por meio de cursos, treinamentos e especializações.