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profissional relevante é um diferencial\n* Certificado de operador de empilhadeira\n* Disponibilidade para trabalho em turnos (flexibilidade para turnos de 3 ou 4 equipes) e horas extras\n* Capacidade de trabalhar de forma independente e afinidade com tecnologias da informação\n* Espírito de equipe, bem como forte senso de qualidade e segurança\n* Precisão e capacidade de antecipação no trabalho\n* Pensamento e atuação orientados à solução de problemas\nO que oferecemos\n--------------\n\n\n**Remuneração e benefícios:** O salário mínimo para esta posição é de € 3.368,4 brutos (14 vezes ao ano, incluindo prêmios, excluindo outras gratificações adicionais). A remuneração efetiva depende da qualificação específica, experiência profissional e regime de turnos.\n\n\n\nA voestalpine oferece aos seus colaboradores um ambiente de trabalho atrativo e respeitoso: apoiamos com uma fase de integração abrangente, treinamentos regulares, modelos flexíveis de horário de trabalho e entrevistas anuais entre colaboradores e líderes. Oferecemos ainda diversos descontos junto a diversos parceiros comerciais e, mediante bom desempenho empresarial, todos os colaboradores recebem, uma vez por ano, um bônus de desempenho adicional. A participação dos colaboradores na voestalpine é particularmente importante para nós: graças a ela, nossos colaboradores são coproprietários da empresa, detendo atualmente cerca de 14 % das ações.\n\n\n\nO fato de a voestalpine ser hoje um dos principais conglomerados siderúrgicos e tecnológicos do mundo deve-se, sobretudo, aos cerca de 49.700 colaboradores. Trabalhamos continuamente para criar um ambiente de trabalho moderno que valoriza a diversidade, a igualdade de oportunidades e o entusiasmo pela inovação. Aguardamos sua candidatura!\n\n\n\n* Formação inicial e contínua\n* Previdência privada corporativa\n* Alimentação saudável\n* Medidas de saúde\n* Boa conectividade de transporte\n* Refeitório\n* Participação dos colaboradores\n* Programa de indicação de colaboradores\n* Eventos para colaboradores\n* Prêmios para colaboradores\n* Benefícios para colaboradores\n* Estacionamento\n* Atividades esportivas e de fitness\n\nFormação inicial e contínua; Previdência privada corporativa; Alimentação saudável; Medidas de saúde; Boa conectividade de transporte; Refeitório; Participação dos colaboradores; Programa de indicação de colaboradores; Eventos para colaboradores; Prêmios para colaboradores; Benefícios para colaboradores; Estacionamento; Atividades esportivas e de fitness\n\n \n\nQuem somos\n------------\n\n\nNós, a voestalpine **BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG**, somos um parceiro global de desenvolvimento e fornecedor líder de peças forjadas em matriz altamente solicitadas, fabricadas em ligas de titânio, aços de alta liga e ligas à base de níquel. Como líder no desenvolvimento e produção de peças forjadas personalizadas e críticas para a segurança, fabricamos componentes de alta qualidade para a indústria aeronáutica e outros setores de alta tecnologia, atendendo mais de 200 clientes tecnologicamente avançados em todo o mundo.\n\n\n\nNa unidade de produção TPP em Kapfenberg/Unidade VI, produzimos e submetemos ao tratamento térmico peças forjadas para aeronaves (fuselagem, asas, trens de pouso, motores etc.) em aços de alta liga, ligas à base de níquel e ligas de titânio, utilizando as duas maiores prensas de parafuso da hemisfério ocidental. Esses componentes podem ter até quase 3 m de comprimento e pesar até 1.500 kg.\n\n\n\nMais informações sobre a empresa estão disponíveis em nosso site: https://www.voestalpine.com/bohler-aerospace/de/\n\n\n\nContato e candidatura\n--------------------\n\n\nInformações sobre o processo seletivo encontram-se na primeira página do formulário de candidatura e na seção „Perguntas frequentes sobre candidaturas“.\n\n\n\nRecomendamos, preferencialmente, o uso do nosso formulário de candidatura online. Com a ferramenta de análise curricular (CV-Parsing), sua candidatura será ainda mais rápida — você poderá pré-preencher automaticamente dados do seu currículo diretamente no formulário de candidatura.\n\n\n\n**Pessoa de contato:** \n\nNina Neunherz \n\n\\+43 50304 15 3766 \n\n**Área técnica:** \n\nTheresa Happer \n\n\\+43 50304 33 34879","price":"R$3,368/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766630615000","seoName":"forging-technician-preform-line-for-aviation-industry","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-capinzal/cate-other13/forging-technician-preform-line-for-aviation-industry-6484871878361712/","localIds":"24","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7118b7c1-1a47-48f6-9255-0f92aab09c1a","sid":"23931174-dfd3-4e45-a5fd-d846200970d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Controle de prensas e fornos de processo","Medição em quente de peças forjadas","Operação de empilhadeira e preparação de ferramentas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Catarina","unit":null}]},"addDate":1766630615496,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes.\n\n **Categorias:**\n\n\n – Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes;\n\n\n – Conferir os volumes de acordo com a NF, armazenar e fazer a entrada no sistema, para garantir a reposição do estoque;\n\n\n – Repor as mercadorias que estão em falta nas prateleiras utilizando o que estiver estocado no subestoque, para garantir que não ocorra falta de produtos nas áreas de separação, sempre que necessário;\n\n\n – Separar as mercadorias de acordo com os pedidos de vendas e reposição (matriz e CDs), para dar vasão aos produtos e encaminhar para embalagem;\n\n\n – Conferir, embalar e gerar a NF das mercadorias para clientes de acordo com o pedido, através de um procedimento padrão, com a finalidade de encaminhar para expedição, sempre que houver demanda;\n\n\n– Organizar o conjunto de mercadorias na forma de pallets visando encaminhar ao transporte, para garantir a integridade das mercadorias durante o transporte, sempre que houver demanda;\n\n\n – Contribuir com a capacitação e integração de novos colaboradores, sempre que necessário, a fim de garantir o seu treinamento;\n\n\n – Efetuar o carregamento e/ou descarregamento de caminhões, utilizando as paleteiras, sempre que houver demanda através do procedimento operacional padrão;\n\n\n– Realizar o inventário de linhas específicas através da contagem dos produtos e pesquisando as suas movimentações no sistema, sempre que necessário, a fim de evitar divergências (“furo de estoque”);\n\n\n – Adequar os espaços físicos do estoque a fim de armazenar os novos produtos que serão adquiridos, sempre que necessário, considerando os diferentes tamanhos, pesos, validade e características físicas de cada produto novo;\n\n\n – Confeccionar as etiquetas dos produtos novos da matriz e filiais, bem como a substituição das mesmas quando necessário, a fim de garantir a identificação correta dos produtos;\n\n\n – Promover mudanças de endereço de produtos no estoque a fim de adequar e agilizar o processo de entrada, armazenamento e saída de mercadorias, sempre que necessário;\n\n\n – Verificar divergências (“furos de estoque”) durante todo o processo desde a entrada do produto até o transporte para o cliente, incluindo as movimentações entre as filiais, através do sistema e ou/ imagens das câmeras de monitoramento, a fim de garantir a assertividade dos processos;\n\n\n – Propor, frequentemente, sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.\n\n **Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:**\n\n\n – 1ª Triagem do currículo;\n\n\n – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e\\-mail);\n\n\n – 3ª Entrevista com o RH;\n\n\n – 4ª Entrevista com o gestor.\n\n\n \n\nEscolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)","price":"Salário Negociável","unit":"per 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Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! \n\n\n\n \n\nJuntos, vamos mais longe! \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\n* Auxiliar nas atividades administrativas e operacionais da área de **Gente e Gestão**, oferecendo suporte aos processos internos e contribuindo para ações relacionadas à **gestão de pessoas**.\n* Exercer todas as demais atribuições e atividades fixadas pelo termo de estágio.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino superior em andamento em **Psicologia ou Recursos Humanos**.\n* Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;\n* Disponibilidade de 6h diárias.\n\n **Informações adicionais** \n\nPara aproveitar a sua jornada, você terá:\n\n* **Seguro de Vida**;\n* **Bolsa\\-auxílio;**\n\n \n\nPara aprimorar o seu desenvolvimento, oferecemos:\n\n* **Auxílio Educação;**\n* **Universidade Corporativa;**\n* **Plano de Carreira;**\n* **Mentorias e Cursos Internos.**\n\n### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!**\n\nNascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo.\n\n\nHoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. 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Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.\n\n \n\n**Venha construir o futuro com a gente!**\n\n\nConfira nossas vagas e junte\\-se a essa trajetória de sucesso!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765286861000","seoName":"intern-people-and-management-cresol-confidence-paim-filho-rs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-capinzal/cate-other13/intern-people-and-management-cresol-confidence-paim-filho-rs-6467671830617712/","localIds":"20","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3785d6e4-7717-40c6-9da7-86a1d70a2420","sid":"23931174-dfd3-4e45-a5fd-d846200970d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Suporte em gestão de pessoas"," Bolsa-auxílio e seguro de vida"," Desenvolvimento com mentoria e cursos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rio Grande do Sul","unit":null}]},"addDate":1765286861767,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Somos a 8ª maior cooperativa do Sistema Sicredi e a 12ª das cooperativas do Brasil! \n\n\n\n \n\nSomos Great Place to Work pela 5ª vez consecutiva e somos a melhor cooperativa de crédito para se trabalhar na América Latina por uma razão muito simples: no nosso modelo de negócio, as pessoas estão no centro!\n\n \n\nNossa Sede Administrativa está localizada na cidade de Erechim/RS.\n\n \n\nEstamos presentes em 69 agências, somos mais de 800 colaboradores e 203 mil associados.\n\n **Juntos, temos o propósito de construir uma sociedade mais próspera e fazer a diferença na vida das pessoas e comunidades em que estamos presentes.**\n\n \n\nVocê se identifica com a cultura cooperativa e quer construir uma sociedade mais próspera junto com a gente?\n\n \n\nEntão confira está oportunidade e venha fazer parte!\n\n **Oportunidade Interna e Externa**\n\n\n\\#LI\\-DP1\n\n\n\\#LI\\-onsite\n\n******Pacote de Remuneração e Benefícios:**\n\n \n\nRemuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida;\n\n\nGratificações semestrais;\n\n\nPrograma de Participação nos Resultados que variam de acordo com os seus resultados e metas alcançadas;\n\n\nVale Alimentação/Refeição;\n\n\nPlano de Saúde Unimed para colaborador e cônjuge;\n\n\nPrevidência Privada de até 8% (você contribui com mesmo %)\n\n\nAuxílio Educação conforme política interna;\n\n\nDayoff para aniversário;\n\n\nAuxílio Creche/Babá;\n\n\nSeguro de vida em grupo;\n\nApoio à Atividade Física \\| Weelhub (Gympass);\n\n\nPlataforma de Treinamentos \\- Sicredi Aprende, com diversos cursos;\n\n\nVitta \\- Telemedicina \\| Nutrição \\| Psicologia \\| Subsídio Medicamento\n\n\nOptum \\- Sempre Bem (Apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira);\n\n\nZenklub \\- Bem estar emocional (Coaching, nutrição, terapia holística, psicologias e psicanálise).\n\n\nAdicional por tempo de serviço;\n\n\nCesta natalidade ICATU;\n\n\nAções de Valorização e Comemoração;\n\n \n\nA certificação da **Anbima**, CPA\\-20 é um requisito importante para esta oportunidade.\n\n\nAcesse o site www.anbima.com.br e entenda mais sobre o assunto.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Consultor financeiro:** A partir de dados da carteira, apresentar e ofertar as nossas soluções financeiras, entendendo o momento de vida do associado, a fim de efetivar as negociações. Apoiar o associado na tomada de decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo na comunidade.\n\n**Gestão de carteira de associados:** Responder pela administração e desenvolvimento da carteira de associados predominantemente *agro*, cumprindo agenda comercial. Apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados. Realizar o acompanhamento de indicadores da sua carteira e elaborar as estratégias para a sua manutenção e crescimento, visando o atendimento do planejamento estratégico.\n\n**Atendimento e Prospecção**: Prospectar novos associados, buscando conhecer o ramo da atividade desempenhada por eles. Apresentar o Sicredi, realizando visitas externas e proporcionando um atendimento diferenciado.\n\n\n**Facilitador digital:** Auxiliar os associados com a sua \"inclusão digital\". 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Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de **mais de 50 mil pessoas colaboradoras**. São elas que nos tornam a**Melhor Empresa Para Trabalhar**, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).\n\n \n\nJunto a **mais de 9 milhões de associados,** em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para **construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.** Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.\n\n\nSeguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. **\\#VemSerSicredi!**","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765160478000","seoName":"agribusiness-manager-ii-concordia-sc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-capinzal/cate-other13/agribusiness-manager-ii-concordia-sc-6466054119078712/","localIds":"24","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"52d0bbef-cf6a-4466-9700-b016a932ecdc","sid":"23931174-dfd3-4e45-a5fd-d846200970d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão de carteira agro","Atendimento e prospecção de associados","Facilitador digital e inclusão financeira"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Catarina","unit":null}]},"addDate":1765160478052,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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resumidas):** Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes.\n\n**Categorias:**\n\n– Efetuar o recebimento, estocagem, separação, embalagem e expedição de mercadorias para os clientes;\n\n– Conferir os volumes de acordo com a NF, armazenar e fazer a entrada no sistema, para garantir a reposição do estoque;\n\n– Repor as mercadorias que estão em falta nas prateleiras utilizando o que estiver estocado no subestoque, para garantir que não ocorra falta de produtos nas áreas de separação, sempre que necessário;\n\n– Separar as mercadorias de acordo com os pedidos de vendas e reposição (matriz e CDs), para dar vasão aos produtos e encaminhar para embalagem;\n\n– Conferir, embalar e gerar a NF das mercadorias para clientes de acordo com o pedido, através de um procedimento padrão, com a finalidade de encaminhar para expedição, sempre que houver demanda;\n\n– Organizar o conjunto de mercadorias na forma de pallets visando encaminhar ao 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Para saber um pouco mais acesse o site www.bureauveritas.com.br\n\n \n\nPrincipais Responsabilidades:\n\n* Acompanhar em obras de REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL, atividades relacionadas a segurança do trabalho;\n* Realizar inspeções e acompanhamentos de segurança das equipes contratadas;\n* Multiplicador de treinamentos e políticas de segurança do trabalho.\n\n\nO que buscamos:\n\n* Técnico de Segurança do Trabalho com, no mínimo, um ano de experiência em REVITALIZAÇÃO HIDROAMBIENTAL\n* CNH B em dia\n\n \n\nO que nós podemos oferecer:\n\n\nEsta é uma ótima oportunidade para desenvolver sua carreira, trabalhando em uma equipe de especialistas. Nossos colaboradores são inovadores, curiosos e ambiciosos, sempre motivados e focados em novas soluções, pois, somos constantemente desafiados por uma indústria em rápida evolução que inclui um portfólio global de clientes, com milhares empresas, grandes e pequenas que confiam em nosso trabalho para melhorarseus negócios.\n\n\nSomos uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nossa empresa. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Acreditamos que a diversidade é uma força vital para a nossa equipe e um motor de inovação para a organização. Respeitamos e valorizamos cada indivíduo, reconhecendo que nossas diferenças nos tornam mais fortes e mais capazes de alcançar nossos objetivos.\n\n \n\nSe esta for uma oportunidade do seu interesse, encorajamos que você se inscreva mesmo que não atenda 100% dos requisitos.\n\n \n\nAo participar deste processo de recrutamento \\& seleção, do Bureau Veritas Brasil, o(a) candidato(a) declara:\n\n\nEstar em condições técnicas e operacionais, no que tange à ergonomia, estação de trabalho e velocidade de conexão internet para desempenhar, quando necessário, o trabalho remoto “home office”;\n\n\nO Bureau Veritas está em conformidade com a Constituição Federal brasileira (no inc. V do seu art. 5o.inc. XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13\\.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). 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Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! \n\n\n\n \n\nJuntos, vamos mais longe! \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\nRealizar a gestão da agência acompanhando a prospecção do negócio por meio das estratégias comerciais, gestão de pessoas e indicadores, visando a entrega de resultado,um bom desenvolvimento da equipe e garantindo a essência da Cresol.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino Superior Completo;\n* Pós\\-Graduação em Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Finanças e/ou Gestão de Pessoas;\n* Experiência na função e em Gestão de equipes;\n* CPA 10, CPA 20 ou CEA;\n* CNH B e ter disponibilidade para viagens.\n\n **Informações adicionais** **Nossos benefícios:**\n\n\nVale Alimentação/Refeição\n\n\nAuxílio Educação\n\n\nPlano de Saúde Unimed (Após experiência)\n\n\nDay off no aniversário\n\n\nPrograma de Participação nos Resultados\n\n\nSeguro de vida\n\n\nUniforme\n\n\nProgramas de Desenvolvimento\n\n\nLicenças estendidas\n\n### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!**\n\nNascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo.\n\n\nHoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**.\n\n \n\nHá 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.\n\n **Aqui, você encontra:**\n\n* \\> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal;\n* \\> Programas de capacitação e incentivo à liderança;\n* \\> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica;\n* \\> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.\n\n \n\n**Por que escolher a Cresol para sua carreira?**\n\n\nPorque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. 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Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! \n\n\n\n \n\nJuntos, vamos mais longe! \n\n\n\n \n\n \n\n**Responsabilidades e atribuições** \n\nGarantir e maximizar o resultado da Cresol mantendo sua essência, direcionando a média liderança no desenvolvimento de suas equipes e cooperados, a fim de gerar os resultados planejados.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;\n* Pós\\-Graduação ou MBA em Cooperativismo, Negócios, Gestão de Pessoas ou áreas afins;\n* Experiência em Instituição Financeira Cooperativa;\n* CNH B e disponibilidade para viagens;\n* CPA 10, CPA 20 ou CEA.\n\n **Informações adicionais** **Nossos benefícios:**\n\n\nVale Alimentação/Refeição\n\n\nVale Transporte\n\n\nPlano de Saúde Unimed (Após experiência)\n\n\nDay off de aniversário\n\n\nPrograma de Participação nos Resultados\n\n\nSeguro de vida\n\n\nUniforme\n\n\nProgramas de Desenvolvimento\n\n\nLicenças estendidas\n\n### **30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!**\n\nNascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: **ser e fazer a diferença**. Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das **principais Cooperativas de Crédito do Brasil**, impactando vidas por meio do cooperativismo.\n\n\nHoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de **11 mil colaboradores**, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades. Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo. Agimos com **leveza, humildade e simplicidade**, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com **sustentabilidade**.\n\n \n\nHá 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.\n\n **Aqui, você encontra:**\n\n* \\> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal;\n* \\> Programas de capacitação e incentivo à liderança;\n* \\> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica;\n* \\> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.\n\n \n\n**Por que escolher a Cresol para sua carreira?**\n\n\nPorque valorizamos **relacionamento, propósito e desenvolvimento**. 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Responsabilidades: \\- Executar o processo de recrutamento e selecao, incluindo, divulgacao de oportunidades, triagem de curriculos, entrevistas e contratacoes; \\- Realizar alinhamentos de expectativas com gestores para entender o perfil de candidato ideal para cada posicao; \\- Colaborar com os lideres de departamentos para determinar necessidades de contratacao; \\- Avaliar as habilidades e competencias de candidatos para determinar a adequacao aos requisitos do cargo e da empresa; \\- Gerenciar as comunicacoes com os candidatos, incluindo convites para entrevistas, entrevistas (virtuais e presenciais), feedbacks e propostas; \\- Fornecer relatorios regulares sobre o processo de recrutamento e selecao para os lideres da empresa; \\- Realizar R\\&S em niveis operacional, tecnico e T.I); \\- Executar demandas administrativas.\n\n\n**Requisitos Indispensáveis:**\n------------------------------\n\n* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas\n* Experiência prévia na área de Recrutamento\n* Conhecimento em Excel e pacote office\n* Domínio em ferramentas de gestão de RH\n* Boa comunicação, organização e proatividade\n\n \n\n**Requisitos Desejáveis:**\n--------------------------\n\n**Regime de Contratação:**\n--------------------------\n\n\nCLT\n\n**PCD:**\n--------\n\n\nINDIFERENTE\n\n**Local do Trabalho:**\n----------------------\n\n\nMontevidéo \\- Uruguai\n\n**Horário de Trabalho:**\n------------------------\n\n\n8:00 12:00 13:12 18:00","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761164776000","seoName":"recruitment-and-selection-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-capinzal/cate-other13/recruitment-and-selection-analyst-6414909133312312/","localIds":"24","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1568eaeb-913b-4b34-9272-dc3a6b113517","sid":"23931174-dfd3-4e45-a5fd-d846200970d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Recruitment and selection analyst role","Responsibilities include candidate evaluation and hiring","Requires degree in Administration, Psychology, or HR"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Catarina","unit":null}]},"addDate":1761164776040,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"rua egidio pozzobon, 3268 - 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